遇缺不補沒有調薪是正常的嗎 - 離職

Kumar · 2019-09-05

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同事結婚生小孩離職了

但她做了十幾年了老闆太需要她了

就不再請新人

請她分擔一些在家就能做的事然後領半薪

剩下的就是倒楣肥宅我要負責

但肥宅我的薪水聞風不動

請問遇到這種情形大家會想要去要求調薪還是離職？

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All Comments

Joseph2019-09-08

看你的工作可取代性啊，你都看到同事的狀況了

Skylar DavisLinda2019-09-10

有能力就是走到薪水更高的地方啊

Olga2019-09-12

如果沒有你差很多，那就去要求調薪，反之則否

Megan2019-09-15

請老闆補人

Megan2019-09-18

在私人公司沒有啥是不正常的，發薪水的說了算

Aaliyah2019-09-22

我前公司有兩個做好幾年的離職後，補了兩個實習的學生XDDDD
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Zenobia2019-09-26

這真的很乾！

Ursula2019-09-28

你走不了怪誰呢？

Tristan Cohan2019-09-30

1.理想生活上是不正常2.現實生活中是正常

Rosalind2019-10-01

看你走的話對公司的影響力，沒影響就洗洗睡

Charlie2019-10-03

我是有問身邊的人啦，大家都勸我要講

Wallis2019-10-04

但我實在沒種只好發文問..

Regina2019-10-09

慢慢做，表現消化不了，讓老闆補人

Frederica2019-10-11

反正你除了這裡也沒有其他地方可以去，就待著吧

Edwina2019-10-14

跟老闆談

Quintina2019-10-17

因為老闆其實也在看你的反應