遠百2千員工 今年加薪3％ - 薪水

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遠百2千員工 今年加薪3％

2014年01月04日

【林海╱台北報導】響應政府呼籲加薪，加上看好今年景氣展望，遠百、台北101、統一
均有加薪計劃。遠百昨宣布，已從今年1月1日起調薪，約兩千名員工受惠，平均調幅3％
，為5年來最佳水準。


去年Q4營收佳

遠百表示，前次加薪是在2012年，增加幅度僅有1~2％，此次加薪，主要是2013年第4季營
收狀況佳，公司樂意與同仁分享盈利成果。

該公司主管說，過去集團加薪制度多依員工個人或單店績效，調薪幅度不大。此次是近年
首度員工全面加薪，幅度也是近年最大，這次調薪後，遠百每年的人事支出約增3800萬元
。員工Amy說：「雖然加的不多，但總是讓人高興的事。」

同屬遠東集團的SOGO則表示，公司每年都加薪，但時間點在7月，每年調幅約2~3％之間，
去年調薪2.49％，今年應不遜於去年，只是確切調幅尚未確定。

台北101發言人劉家豪指出，公司每年均根據獲利情形調薪，平均幅度在2％上下，今年也
有加薪規劃，惟確切幅度還未定案，目前思考的方向，是希望調幅與台灣的經濟成長率連
動。


新光調幅未定

至於百貨龍頭新光三越是否響應加薪，新光三越主管僅表示，目前並沒有全面加薪的計劃
，但公司每年4月都會依員工考績表現調整薪水，今年也不例外，詳細調幅未定。

至於統一集團方面，統一主管說，公司每年都會視員工績效進行調薪，今年預計調幅約
3~5％；統一超則表示，不清楚是否會連帶加薪，目前尚未收到相關訊息。

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