要再換工作嗎?? - 離職

※ 引述《yororu (人生啊！)》之銘言：
: 看推文好像大部份都說要留下來..
: 不過也有要我趕快換公司的..
: 說我是不是新鮮人的..

見仁見智，每個人可以接受的狀況不同

如果福利夠好，主管不靠杯，同事怎樣的我根本管他去死-_-

又不是一輩子同事

: 因此我就來問一下新鮮人的問題..
: 我記得我剛畢業時也是找工作找很久..
: 後來第一份工作就做了快2個月就走了(有同事不喜歡我)..
: 第二份工作做了1年多才離職..
: 然後接下來..換到一間公司做了1天就跑了(環境不好)..
: 後來又到另一些公司做3天就跑了..(氣氛不好)
: 還好後來又找到一間比較好合作的公司..
: 才做蠻久的~~~
: 但是我一直覺得很對不起那種做1天,2天或1個月的公司..

雖然你只待1天2天，但是如果你覺得在工作上對得起自己

那就沒必要覺得抱歉...我自己是這樣覺得

退伍到現在，我做不到3天就閃的工作很多

試用期是公司試你，但是也是你在試公司

我盡到自己的責任拿我應得的薪水，對不起誰？

當然我覺得我沒盡到應做的，我也跟他說不用給

工作對得起自己就好

: 可是很多事情並不是面試的時候就會知道..
: 一定要進去做才會發現公司制度..同事..氣氛..等等..
: 現在想問的是...做1,2天或1個月就跑掉是不是有點草苺呢??
: 但我在這個版還發現不少也是這樣的..
: 或者是說在找工作時這是正常的...這樣一直找到好工作才是對的呢??

這個...還是見仁見智

我昨天剛進一間上櫃公司，今天提離職

原因是我覺得工作內容跟薪資不合比例

2萬6含誤餐費跟全勤，沒關係

徵人條件寫週休進來變隔週，也沒關係

但是掛副工程師實際上做的工作跟粗工差不多

還要賣命去走1.2層高沒安全護網的鷹架

這點我就很有意見

更別提回公司打報告還是責任制

這是一間上市櫃公司打著珍惜人才的口號應該有的態度嗎？

我真的不懂

2萬6你要操我就算了，還要我拿命換？不合理吧？

去做個粗工都他媽還可以安全無虞的準時下班，錢還他媽的比我多

我要的不多，拿多少錢做多少事情

很多人應該也跟我同樣想法

但是現在很多公司就是給你個2萬要你付出你的人生，你的時間，你的生命

既然如此，何不當初面試就說清楚

你們想徵的就是一隻便宜可以乖乖聽話的狗

雖然我今年30了

也做過非常非常多不同產業的工作

但是我還是堅持我自己的原則想法

說我草莓我也不否認，反正年年都被家族的人閒話到飽了

但是就算缺錢我也寧願去打工

而不願意向這莫名其妙的企業文化低頭

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切間美星：「這次的謎題也磨得非常完美。」

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