該待到年後嗎 - 薪水

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By Rachel
at 2014-01-04T11:52

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我的公司要把工時改為一天14小時 作二休二

這種違法的工時制度 10日就要開始實施 沒有考慮空間

說薪水會重新調整 但到現在要怎麼調整都沒說


我們是輪休 到現在假表都還沒出來 不知道什麼時候可以放假

已經有大夜班的預計到17號都不能休假了

總之依現在缺人他們又不肯再聘的情況來看 現任員工的假是遙遙無期

有提過想辭職了 但上司不准我離

說要等到他們找到人 但他們根本沒在找...........

我到現在才做五個月~六個月 照勞基法來說是10天前告知就可以了吧?

如果十天前告知 他們不准我還是可以走人嗎? 應該不會被告吧..

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Tags: 薪水

All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-01-08T22:45
直接離 但10天前要告知
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By Quintina
at 2014-01-09T18:54
就按照規定天數通知 記得留mail作證, 時間到就不要去了
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By George
at 2014-01-14T05:29
上司不準你離的時候，就錄音，然後當作證據啊
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By Edwina
at 2014-01-16T23:15
不准你離? 笑了 公司有資格不准員工離職 好大的官威
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By Emma
at 2014-01-20T10:03
是我也不准離 這麼乖巧聽話好騙的員工拿裡找 噗XD
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By Lydia
at 2014-01-20T18:17
你以為在當義務役嗎
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By Isabella
at 2014-01-23T23:25
朕叫你滾你就得滾 叫你不能滾你就不能滾 因為朕就是天!
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By Franklin
at 2014-01-24T08:07
不用告知 不當勞動行為 可以直接離職
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By Caroline
at 2014-01-26T21:01
你什麼爭議手段都不做就這樣放過老闆嗎...先去趟勞工局吧?

2帶健保勞務報酬單 怎算不被扣稅

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By Caitlin
at 2014-01-04T00:56
※ 引述《designguy (~~)》之銘言： : 聽說2帶健保 兼差部分要繳20% 2% : 若接一個case 兩萬塊 是不是拆成每個月不超過5千塊的費用 : 就不會被扣繳? 不一定要月領5,000， 是規定一次領取5000（含）以上要扣2％， 你也可以周領，一個月領4.5次領5000以下 比較投機的方 ...

管院碩士畢業第一份薪水

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By Quanna
at 2014-01-03T22:16
我是113管院碩班就讀中 最近面試幾個工作後 得到一個財團法人的研替OFFER 新人價42K 因為先前面試過台積電製造部課長 無聲卡 跟HR面試得知第一年年薪+分紅大概可破百 當然工作也很操 不過作台積電一年可以抵財團法人兩年以上的收入 就會想42K是否符合現況 不知道管院碩畢的大家畢業第一份 ...

請問業務這薪水大概落在多少呢?

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By Margaret
at 2014-01-03T21:56
有別間公司的業務經驗,大約十年, 想轉換別的產品看看 請問如果想應徵萬洲化學這間的國外業務 薪水應該開多少才合理呢? 如果順利熬到當業務主管, 那薪水又會跟一般的業務差多少呢? 謝謝 - ...

要再換工作嗎??

Kyle avatar
By Kyle
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老闆叫我薪資表先簽了再說

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By Megan
at 2014-01-03T09:28
大家好 我是部門主管，昨天會計拿部門薪資表給我簽 我指出有兩位同事的薪水某欄看起來怪怪的 (一個少了幾百，一個少了一千多) 因此我跟會計詢問該欄位的計算方式 因為會計說她看不出來有什麼問題，我就講解為什麼我覺得看起來怪怪的 此時老闆走進會計室 (當時就只有我跟會計兩個人在那個房間討論) 就把我叫到 ...