遲到扣薪問題 - 職場

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哈嘍各位大大是這樣的，原本被派駐至桃園市的某家知名餐飲服務業，於5月被要求支援
林口的店面，因為是外縣市，可以比表定時間晚一小時到，這部分我覺得很合理，但早
班的部分則是要準時到然後提早一小時下班，但問題就是常常遇到假日的晚班下班（22
30）會接隔天早班0900的班，光扣除來回的通勤時間（至少騎車80分鐘以上），回家還
要吃飯洗澡，休息時間所剩不多，我最晚最晚0730就得起床起來準備。上個禮拜六接日
真的太累睡到翻掉，趕到公司時已遲到三分左右，所以被表示必須被扣1000（全勤）+5
00（遲到），請問遲到的部分是否不合法呢?另外上班不能打整點（0900班只能0859以前
，2230下班只能打2231以後），這部分是不是也有點不妥?最後一點是新員工報到未滿三
日不支薪。再請各位大大抽空解答~謝謝。

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