跟當初說好的差太多 該離職嗎? - 職場

不是，你下面寫的這兩周工作內容
就是你原本想應徵的職務
【業務】要作的事阿。

你先想清楚你的不滿是來自

1.明明是品保卻要作業務的工作

2.工作內容本身就很不爽

如果是1，那表示公司可能也在觀察
你是否適合當業務。業務本來就要跟
客戶交流應酬。至於弄到晚上
理論上可以申請補休或加班費。
如果公司有給付的制度，那有甚麼好抱怨。沒有的話就自己逃吧

如果是2，那你就真的不適合當業務。
比較適合當文書處理或行政職。

再來如果可以跟日本客戶打好關係
名片收好收滿。mail多交流交好
這都是你以後職場上的優勢耶……

若你痛苦的是工時太長，
那我認為這份工作可能不適合你。
你可以先觀察看看公司
這種到晚上10點加班是常態性還是偶發性
若真的無法接受。就走吧。


※ 引述《lsd25968 (cookie)》之銘言：
: 各位前輩好，去年五月畢業的新鮮人(現在時間點可能不新鮮了)
: 住高雄，第一份工作薪水實在不太好稱了半年就離職。
: 而現在這份是上一份+7K，對於我來說很不錯。目前做兩個月多一點。
: 不過當時面試時，是當場錄取的，根據許多前輩經驗提及，
: 當場錄取不是大好就大壞，我覺得我應該是大壞的那邊....
: 於是想來請教一下，是我觀念有問題還是這公司就不太合理。
: 目前這公司資本額是超過兩億的製造業，我原本是要應徵日本線業務，
: 不過投履歷後人事來電告知目前名額滿了，日本線品保人員有缺，
: 要不要試試看，因為距離上份工作已經待業三個月，雖然我家人沒有在催(真的沒催)
: 不過自己不想再拖下去，於是就來面試，然後就當場錄取。
: 工作內容大致上就是翻譯文件、處理日本方面的客訴問題、陪同來訪客戶
: 應徵時工作時間是說0800~1700，但是根本不是這樣，大家都無償加班到1800以後才會
離?
: 主管還特別跟我說太早走的話會被叫去談話。
: 然後關於陪同客戶這一點，我原以為是工作時間內陪同，
: 沒想到是日本人開會開到幾點我就得跟到幾點，像是前兩周同一家客戶已經連續來兩週
了
: 明天開始又要再來兩周，來的期間運氣好一點八九點，運氣不好點十一點多才離開公司
。
: 重點是都只有我一個菜鳥留下來跟其他部門的人加客戶開會。我的上司都是六七點走人
。
: 結束後還會被抓去吃飯，有去吃一次，後來都推託掉了，不然真的弄到太晚。
: 回家跟家人討論，
: 母：做久了就習慣了，就當作學經驗
: 父：啊你就試著五點直接走人看看會怎樣
: 這兩周來過得很痛苦，老實說我到職第一周內就覺得這工作內容不適合我，
: 可是我媽就那種反應，雖然沒明說但就是不希望我辭掉。
: 而我爸是上校退伍，後來朋友邀去當保全公司管理職。
: 越上班越覺得心情鬱悶，前兩周上班時都在想如果我能出個車禍，
: 能生個病就可以不去公司了。
: 真的不知道如何是好

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