關於到職兩年離職詢問 - 離職

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嗨 各位HR及相關專業人士

小妹在這間公司已經兩年(10603-現在)
預計6/3到職另一間公司 我在5/16提了離職

當下主管說到職兩年應該要提早20天說
但還是同意離職

那小妹這邊想問的是

Q1 到職兩年特休10天,是滿兩年就給嗎?
還是在第二年到第三年之間能使用特休10天,
提早離職的話是看比例給特休?

Q2 像我這樣只提早16天告知離職,
會有什麼問題嗎?

Q3 因為新公司是6/3到職,
那6/1-6/2勞健保是否是空的呢?


麻煩大家提點了,謝謝各位

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All Comments

James avatarJames2019-05-23
Q1, 要看你們公司採歷年制還是周年制,建議描述一下現在 貴
Hardy avatarHardy2019-05-26
公司做法。 Q2 你就沒遵守離職預告期啊,公司可以要求你做到
滿20天,若因你提早離職造成公司損失他可以按民法求償
Liam avatarLiam2019-05-28
Q3 健保每月保費按照月底當日在哪裡投保就收哪裡的保費,
Anonymous avatarAnonymous2019-05-29
那兩天沒投保無所謂,只要不是月底沒保就好(會去掛區公所)
Carol avatarCarol2019-06-01
勞保是看天計算,你漏了6/1 6/2會收到國民年金要繳的通知
Poppy avatarPoppy2019-06-04
健保是看月,月底在那間公司工作,就是那間公司付
David avatarDavid2019-06-08
那兩天沒有勞保真的沒差
Edwina avatarEdwina2019-06-11
曾跟你一樣有月底走,月初上班,中間假日空期。6/1、6/
2會收到國民年金,政府都很清楚...