請假關於去年7天假的補休 - 請假Charlotte · 2017-02-08Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 各位好 是這樣的 因為去年7天假當中的11/12及12/25這兩天因逢假日 我們公司不像大部分的公司在11/11及12/26補休假 我們公司規定這兩天.務必要在4月底請完.不然會採取折現制度 但是有個但書.不得請星期一和星期五(也就是不願意讓你湊成連續假日就是了) 只可利用234來請假 雖然說這樣好像也沒有違反勞基法給假規定 但是這樣的感覺是否覺得這間公司很不好?? 想問各位的意見謝謝 -- 請假All CommentsOscar2017-02-12其實選擇234休對工作效率是最差的,事情做一半,廠商連絡一半,隔天人就休假了,後天又要重新連絡一次Frederic2017-02-17還好吧Sandy2017-02-20我以前被規定特休不能請禮拜一也覺得機車這種規定的確滿討厭的 不過想想那些沒放的你可能比較釋懷Elma2017-02-21其實不懂這樣限制對公司好處在哪Joe2017-02-22星期一會比較忙;星期五不能請讓員工至少一個禮拜結束前把該處理的事情處理完吧 呵呵Thomas2017-02-25你可以請禮拜六阿, 四月前有幾個禮拜六需要補上班Selena2017-02-27很多爛公司喜歡這樣搞 覺得員工連休個幾天就過太爽Isla2017-02-28有些還會把請假的程序弄的很複長冗長 百般刁難Hazel2017-03-02公司單方面規定是不合法的 要經過勞資協議通過Aaliyah2017-03-07其實請星期三不錯,週休回來,上兩天班就放一天,再上兩天又週末了,其實頗爽。Catherine2017-03-08如果是合不合法的話,補假原則就是勞資協議。你沒意見的話就照公司要求走(表示你同意),你不同意就提出意見,公司不採納的話就走勞資爭議調解總之很簡單,要嘛吞,要嘛爭。Related Posts菜鳥的第一份工作離職糾紛 (信義區某管顧)1111人力銀行內部職缺該怎麼談待遇?中美兄弟製藥-行銷一職
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