該怎麼談待遇？ - 請假

手機排版有點亂，抱歉。

原本在皮膚科醫美工作經驗六年半，平均薪水是40k，因為門診拖班時間長，同事間也容
易勾心鬥角，所以決心想換。

目前試作的工作是小型慢性醫院的醫美門診護士
薪資30k再扣勞健保
優點
1.目前固定班，8-5，週週休（以後看門診有無增加，資方沒確定的說法。）
2.中午吃公司，聽同事說是免費（但是是醫院廚房自煮的，中午去時都是冷的）
3.在地經營已經20幾年，政府資源豐富
4.目前現場門診病患少


缺點
1.上班車流量很大，大約要30分，開車要快一小時
2.因為皮膚科門診少，其他時間需要去做別的門診護士的工作，還要處理慢性病房住民的
例行掛號，領藥，慢籤等繁複工作
3.感覺一份薪水做兩種性質的工作
4.重適應醫院體制，例如申請耗材必須層層審核
5.因為醫美門診護士只有我一人，所以有門診時，臨時不舒服不好請假，也因為只有我一
人，現在醫美剛要開始，都需要我去做前置工作，包含dm介紹及搜集衛教內容等
6.目前門診量少，沒有業績可言，所以是死薪水

猶豫的部份是覺得這樣的薪資做兩份不同性質的工作，而且沒有額外業績獎金又離家很遠
，好像在家附近找27k上下的，輪班也可以，時數還不用到一週40小時，但院方想留人，
表示人難找，想跟院方重談薪資，又怕開太高，認為我拿翹，實在很難拿捏，不知道該怎
麼開口比較適當？
不知道大家有何建議？謝謝。

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