關於基本工資的調漲 - 職場

Caroline · 2016-09-08

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請問一下如果基本工資調漲
對於月薪制度的人來講也會跟著調嗎？
如果換算成時薪還是比133/H高的話這樣能調嗎？

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All Comments

Olive2016-09-09

你沒有低於基本工資就可以不用調

Linda2016-09-13

當然不會調啊... 另外低於基本工資也不見得會調
勞團不去爭取嚴懲違法老闆勞基法怎麼調都有人不理~

Emma2016-09-13

低於基本工資還不離職，ㄧ部分要怪自己

Elma2016-09-14

奴阿，連法律保障都不敢檢舉

Jake2016-09-18

老闆…較可能把你本來調薪拿去補較低薪同事基本工資喔

Vanessa2016-09-18

月薪制跟時薪制是不同的，只要都能高於規定的就合法

Oscar2016-09-23

1、月薪只要高於法定最低工資就可以，不用調；
2、有遇過良心公司，只要法規調最低工資，全公司底薪也

Isabella2016-09-26

跟著調漲。真的很懷念…只是後來公司，經營不善，還是倒
了。該公司曾被指血汗工廠，但我覺得公司沒虧待過員工

Daph Bay2016-10-01

感覺調時薪跟廣設大學好像..好害怕崩盤啊