關於工作懷孕 - 轉職

※ 引述《cowbayla (☠)》之銘言：
: 事情是這樣,
: 公司有位女業務懷孕4個月了,
: 但是因為沒有內勤工作可以提供轉職.
: 我覺得他大肚子在外面跑業務也不太好又危險,
: 所以希望她辦留職停薪, 當然產假也會照給.
: 不過她似乎希望公司給他資遣費1個月和產假2個月提前,
: 之後再幫她辦理育兒津貼補助半年..
: 在這種情況下我不能給員工資遣費吧?
: 因為資遣孕婦是違法的.
: 如果該業務堅持不要留職停薪,真的也沒有其他內務的工作,
: 那只能讓他繼續跑業務嗎?
好可憐的人，說公司沒辦法轉內勤，公司覺得他很重要，
就在創造一個機會或職位給他吧
或其他業務暫時分擔他的部分，並竟是過渡時期

懷孕的女生真的很不適合一直往外走
女性懷孕工作真的很辛苦，
一有閃失小孩就不見了

話說回來，若公司態度真是如此，
就真的要好好考慮這樣的文化與制度了




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