關於特休 - 離職

請問各位以下狀況：
我是2016/4/1到職
2017/4/1開始給7天特休

如果我在2017/10/1離職，且7天特休已經使用完畢
公司依比例，會針對我休完的特休來扣除2017/9月薪資
這樣是合乎勞基法的嗎？

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