大家好!第一次用手機發文,手機排版請見諒!
我最近找到一份工作,也打算要前往就職,但是昨天跟公司人事談到薪資問題時,發現雙
方對於「合法薪資」的解釋有所不同:
當初跟公司談的薪水是依政府規定的最低工資,我的理解是扣除所有勞健保等扣除額後,
實拿20008元整,人事卻回應合法工資20008元是含勞健保的,所以我的實拿薪水是20008
元扣除勞健保費用。
這是我第一次求職,在網絡上查了資料後覺得好像都有點出入,周邊親友也沒有一定的答
案,還請各位協助解答!
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我最近找到一份工作,也打算要前往就職,但是昨天跟公司人事談到薪資問題時,發現雙
方對於「合法薪資」的解釋有所不同:
當初跟公司談的薪水是依政府規定的最低工資,我的理解是扣除所有勞健保等扣除額後,
實拿20008元整,人事卻回應合法工資20008元是含勞健保的,所以我的實拿薪水是20008
元扣除勞健保費用。
這是我第一次求職,在網絡上查了資料後覺得好像都有點出入,周邊親友也沒有一定的答
案,還請各位協助解答!
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