每日正常工時7hrs薪資計算 - 加班

文長,可直接從薪資明細那裏開始看起
很少po文,如果排版不佳請告訴我如何改進


小魯是今年剛畢業的社會新鮮人
就讀室內設計相關科系畢業
因為不想跟父母拿錢
需要自己賺生活費
另外也想提早真正接觸業界
(在地方上算是蠻大的設計公司實習 但幾乎只畫3D)
畢業前半年就經朋友介紹到目前上班的公司工讀
公司主要做高端客群的裝修工程(老闆人脈廣大)
當時時薪為130元
距離住處約30分鐘車程
主要工作內容是助理
跑工地 + 畫CAD (全公司只有我會CAD) + 行政



畢業後直接轉正職
每日正常上班時數只有7小時
超過下午5點都算加班
我做周休二日
同事隔周休(二周變形工時)


畢業前有向同事打聽薪資落
同事直接跟我說算起來時薪只有9X元
但因為不知道怎麼跟老闆談薪資
只有曾經在去工地的路上問了一下"底"薪
(沒有跟老闆坐下來好好談的確是我的問題)
當時老闆說是22K
然後強調公司有獎金制度
有一位同事(擔任工務)曾經拿到將近30K
我想說這樣加一加薪資應該不會太難看
就也沒有多問什麼



轉正職後工地幾乎是我在負責
我處理不了的事情才請老闆出面處理
學到的東西真的很多
尤其在工地實務這方面
能看到的設計廣泛
老闆對我很好,偶爾會請吃午餐
所有資源叫我有需要就盡管用,包含人脈
出錯的時候也不太會罵,偶爾念念而已
但因為這樣讓我更怕出錯XD




---------------------以下為薪資明細---------------------

終於月初領到人生第一份正職薪水

月薪: 20,000元
加班費 : 855元 (95 x 9hrs;原為9.5hrs,某日遲到直接相抵)
其他補助: 200元 電話費補助
全勤獎金: 0元
其他獎金: 0元
勞健保: -402元
─────────
實領: 20,653元



說好的22K變成連最低薪資都不到
加班費計算也和法規有所出入...


Q1.加班費計算
若以月薪20k計算,
由於每日正常上班僅7hrs, 所以時薪為95.2
7月的加班費應為 7hrs x 95 = 665 ( 颱風假於周六補班 )
再加上 2hrs x 95 x1.33 = 252.7 (每日加班皆不超過2hrs)
總計為 917.7元
這樣算對嗎?


Q2.應該和同事使用相同制度嗎?
由於我和我同事所使用的工時制度不一致
但薪資似乎是一樣的
依照法規
當週六加班時
我的加班費是x2 (週休二日)
但是我同事卻沒有加班費可領(2週不超過84小時)
讓我一直覺得怪怪的
我應該要跟同事同進退嗎?
這樣月休就剩下6天了...


Q3.應該忍受低薪直到學完想學的東西嗎?
因為公司這裡還有一些想學的東西
只想向老闆爭取照法規計薪
暫時不考慮離職
這樣做會不會太奴?



以上三個問題,請各位前輩給我一點建議,感謝


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