每日正常工時7hr薪資計算 - 加班

※ 引述《Yuanziji (YZ)》之銘言：
: 文長,可直接從薪資明細那裏開始看起
: 很少po文,如果排版不佳請告訴我如何改進
: 小魯是今年剛畢業的社會新鮮人
: 就讀室內設計相關科系畢業
: 因為不想跟父母拿錢
: 需要自己賺生活費
: 另外也想提早真正接觸業界
: (在地方上算是蠻大的設計公司實習 但幾乎只畫3D)
實習多久? 3D軟體是用哪些? sketchUP 3dsmax?

渲染軟體用哪一套? Vray Lumion Artlantis?
: 畢業前半年就經朋友介紹到目前上班的公司工讀
: 公司主要做高端客群的裝修工程(老闆人脈廣大)
高端是多高端? 一個設計案設計費一坪多少?

住宅? 商辦? 商場? 展場? 其他?
: 當時時薪為130元
以設計新鮮人來說 還算是不錯的時薪
: 距離住處約30分鐘車程
: 主要工作內容是助理
: 跑工地 + 畫CAD (全公司只有我會CAD) + 行政
: 畢業後直接轉正職
公司大約多少人 如果只有你會CAD 那之前的施工圖說怎麼製作?

有其他軟體? 用手繪? 還是出張嘴?

這個部分要注意 施工圖說有沒有人帶? 有沒有好的參考樣本?

這會影響到你之後換工作的待遇

市面上很少有一個案子整套完整的室內中文施工圖說範本 (要私下找人取得)

大多是一些分散的大樣圖 一些平面配置圖 但這不算是整套
: 每日正常上班時數只有7小時
: 超過下午5點都算加班
: 我做周休二日
: 同事隔周休(二周變形工時)
這部分是比較特別的地方

我很少聽過剛入行的人每天工時只有七小時 還很少加班的......

(設計業每月工時很容易突破200小時 突破250小時的也不算少....)

這種情況有個優點是 你有很多自由分配時間 可以運用這些時間好好自我學習

(一定要自我加強 設計前幾年上班+自學 一個月時間最好超過240小時)
: 畢業前有向同事打聽薪資落
: 同事直接跟我說算起來時薪只有9X元
: 但因為不知道怎麼跟老闆談薪資
: 只有曾經在去工地的路上問了一下"底"薪
: (沒有跟老闆坐下來好好談的確是我的問題)
: 當時老闆說是22K
: 然後強調公司有獎金制度
: 有一位同事(擔任工務)曾經拿到將近30K
如果真的有經驗的工務 這樣很低......

畢竟施工出錯 幾千幾萬 甚至十幾萬就飛走了....

如果照你說的又是走高端客戶 那可能還不只這個錢

以前跟前公司老闆去某客戶家處理陽台

老闆特別叮嚀不要打破東西或弄髒地毯沙發~

(回去查一下光是那牌子的沙發枕 一個就要30K 小壁燈200K... 還好沒打破甚麼~)

能處理這種案場的工務 底新沒破30K真的有點詭異....

(如果是一般居家裝潢的那就很常見)
: 我想說這樣加一加薪資應該不會太難看
: 就也沒有多問什麼
: 轉正職後工地幾乎是我在負責
: 我處理不了的事情才請老闆出面處理
: 學到的東西真的很多
: 尤其在工地實務這方面
: 能看到的設計廣泛
: 老闆對我很好,偶爾會請吃午餐
工作兩年多 後來想想 如果能靠請吃飯讓員工願意低薪留職

請員工每年吃頓三井 茹絲葵 根本不是問題啊~

(就算每月吃一次 老闆算一算還是划算 只是員工不會自己算....)
: 所有資源叫我有需要就盡管用,包含人脈
人脈你怎麼用? 不是把通訊錄給你就算是可以運用人脈喔....
: 出錯的時候也不太會罵,偶爾念念而已
: 但因為這樣讓我更怕出錯XD
這情況是還不錯啦... 不過還是要整體評估一下
: ---------------------以下為薪資明細---------------------
: 終於月初領到人生第一份正職薪水
: 月薪: 20,000元
: 加班費 : 855元 (95 x 9hrs;原為9.5hrs,某日遲到直接相抵)
: 其他補助: 200元 電話費補助
: 全勤獎金: 0元
: 其他獎金: 0元
: 勞健保: -402元
: ─────────
: 實領: 20,653元
勞退提撥呢???
: 說好的22K變成連最低薪資都不到
: 加班費計算也和法規有所出入...
: Q1.加班費計算
: 若以月薪20k計算,
: 由於每日正常上班僅7hrs, 所以時薪為95.2
: 7月的加班費應為 7hrs x 95 = 665 ( 颱風假於周六補班 )
: 再加上 2hrs x 95 x1.33 = 252.7 (每日加班皆不超過2hrs)
: 總計為 917.7元
: 這樣算對嗎?
: Q2.應該和同事使用相同制度嗎?
: 由於我和我同事所使用的工時制度不一致
: 但薪資似乎是一樣的
: 依照法規
: 當週六加班時
: 我的加班費是x2 (週休二日)
: 但是我同事卻沒有加班費可領(2週不超過84小時)
: 讓我一直覺得怪怪的
: 我應該要跟同事同進退嗎?
: 這樣月休就剩下6天了...
你是你 你同事是同事 這種事不要想太多....
: Q3.應該忍受低薪直到學完想學的東西嗎?
: 因為公司這裡還有一些想學的東西
: 只想向老闆爭取照法規計薪
: 暫時不考慮離職
: 這樣做會不會太奴?
你自己算一下機會成本囉 這些東西是這邊才學的到?

要學多久才能上手? 對未來換工作有甚麼幫助?

比較替你擔心的地方是 這間公司真的有很多值得學的地方嗎?

如果真的走高端客戶 公司應該還有其他資深設計才對?

(高端設計費 一坪通常破萬 工程費用一坪通常9萬起跳)
: 以上三個問題,請各位前輩給我一點建議,感謝
另外設計業入門職缺的薪水用 實拿/實際工時 會比較有參考價值

(這是我自己評估用新資 接案成本用的 不是甚麼正規算式~)

你的情況是 20653/(7*22+9)=126.7 (應該會再低一些 感覺老闆沒幫你提撥勞退...)

如果用這樣的方式算 其實算中偏低..... 還沒到慘

因為有遇過一些人雖然有26~28K 但每月工時在230~260之間......

也有聽過23K 每月工時都破200....

(都是設計業 Orz 很慘很慘)

所以看你怎麼想..... 設計業還是有遵守勞基法的公司

但這類公司通常不收新鮮人 沒經驗的人 而且很多要有門路才有機會應徵

至於怎麼累積經驗....... 這個啊......

還是得靠投入時間學習 而且越早越好 每月投240小時在設計操作學習上

而且要有方向 有系統的學 (不建議去補習班 請自己找資源學習)

這樣2~4年 就有機會換到比較好的公司去 (只是有機會 不是一定)

新鮮人還是有機會跳到本薪高一些的公司 但工時通常很可怕....

(其實相關科系畢業在台北應該是有25K~32K 看能力 作品 有無推薦人 運氣...)

所以自己在好好想一想囉!

放棄設計也是一條路喔 跟我同屆的同學好像都沒在國內作設計了~

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另外既然上班時數少 那下班就把作品集整理得更好

空間設計類的作品集建議 有一本設計概念的作品集 再加上一套完整施工圖

(如果你連報價 算料 管工程進度都會的話 把這些圖表跟工程圖一起付上)

通常新鮮人大多都只有概念作品集

(也就是這類作品是學校作業或自己練習作品並沒有真的被做出來)

如果你有一套自己繪製的完整施工圖

在台北要找到每月實領35K~45K的工作不算難

(但施工圖要有一定水準以上 然後看複雜度難易度 表達清楚程度來加減分)

連算料 報價 管工程進度都有把握的話 40K以上不是問題

不過以上都是限定在台北 在台中可能會少幾K

至於在南部..... 因為有幸福加給概念

在台北35~45K的薪水 如果換到南部 扣掉幸福加給 大概實領25K~29K吧?

(台北太不幸了 只能靠充滿銅臭味的薪資彌補和南部幸福生活的差距

這個差距大概就是幸福加給的概念吧? 對了 幸福是用感受的 不是用領的)


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