關於陪同調解是否要紅包，及失業補助賠償 - 離職

謝謝前文的各位回覆
因為可能文長就直接回覆一篇

先說前言，調解失敗了

陪同的經濟人的確是以代理人身分出席沒錯
我的代理人蠻有條理的提出我們訴求的各類
賠償，委員方基本上也是覺得符合法規
沒問題的要求

但前老闆說了一堆子烏需有的事情
說他是合理解雇我

我想要反駁都被代理人制止了
(怕我帶有情緒)

所以這次調解就這樣失敗了


但我想問的問題是
是如果之後進調解庭

關於有一點他主張：
入職時勞方約定分紅條件為案件成交金額
的1.5%，勞方共完成五件，惟勞方離職後
把公司電腦檔案資料全數刪除，必須另外
請人重新製作，已造成公司額外損失，認
為勞方之主張應已抵銷。
(前老闆提出的損失是36萬)

但這點主張與事實有很大的出入

1. 我離職時只有刪除私人檔案，並將電腦
回復成到職狀況(刪除自己安裝的一些軟體)
公司資料全部都上傳到公司雲端並且告知
同事了。

2. 開始約定的分紅是口頭告知 5000，這點
在與同事 line 對方中有提到過，而且知道
成交的案件只有三件
(他隱瞞成交案件沒告知)


如果是上述情況，我可以基於這點，反咬
對方說我沒有刪除資料，而且如果分紅是
1.5% 的話我的損害賠償應該由原本的
2萬5 提高到 36萬

這樣子是可行的嗎？


謝謝各位~




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