關於離職補休問題 - 離職

本人於星期五即將離職，但目前還有補休10hr

問了人資說離職只有特休可以換成現金，補休沒有是真的嗎？

雖然只有10hr, 新人星期三才要來報到，所以想說若是這樣請新人可

以交接的時間又變短了。到底勞基法是如何規定補休離職這段的啊！

若是可以換成現金，我就不一定要請補休。

若是不能換成現金，我可以一定要請假嗎？

請問知道這一塊的人回覆一下我。還是要打電話問一下勞工局比較知啊！

不想白白被公司坑了！！！

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