關於"草創"時期剛成立不久的(傳產) - 離職

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過年後離職休息好幾個月了,最近才又開始再找工作了

前幾天透過人力公司應徵的,也去了人力那填寫資料順便了解了一下工作內容的

這家公司是今年初才成立的,做的是醫療器材方面的(外商)

工作內容不外乎就是備料組裝/包裝出貨這類而已,工作不難

常日班8H/周休二日/薪水含全勤26K左右(派遣約聘的薪水,轉正後當然會較高)

面試的人資經理有問說,薪水跟你上一份有落差耶

這我知道阿,因為之前是在科學園區做的是大夜班OP,也做了好幾年了Q_Q

相較下薪水當然是會少很多阿,畢竟是用健康去換錢的Orz

不管是傳產OP或是科技業的OP,我自認適應力和學習能力都還算蠻強的

至少這份薪水我是還可以接受啦(至少是常日的,不想再找夜班了)


=================以上廢話一下 以下稍微問一下XD==============================

人資經理是說,因為公司剛成立(外商),員工還不多(大約20位上下),應該都很好相處

而且要是做久了,草創時期的員工,也較有機會升上幹部的(這我倒是沒考慮)

但未來做得好壞,誰都很難說,畢竟是剛起步而已

只是想知道,大家會想去剛成立不久的草創公司上班工作嗎?

想了解一下大家對這方面的看法而已,謝謝


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All Comments

Harry avatarHarry2016-06-16
畫大餅當幹部 ya
Gary avatarGary2016-06-18
你想不想去才是重點! 其它的推1F
Hardy avatarHardy2016-06-21
畫大餅起手勢
Dorothy avatarDorothy2016-06-24
除非你表現出領導才能跟溝通協調能力,才有機會當個組
長,然後被一個國立大學IE畢業的新鮮人課長管
Isla avatarIsla2016-06-27
能透露公司名嗎?
Doris avatarDoris2016-07-01
草創公司,制度一定不完善,會不會有多頭馬車情形?沒
有一定標準,自然會很辛苦。沒有相關經驗,進去只能聽
別人的。是否有效率,也是要時間才知道。另轉正職,這
部份你有沒有了解清楚。顧好自己知的權利。
Callum avatarCallum2016-07-05
如果是外商,是台灣初設分公司嗎?還是台資去國外設個
紙上母公司的外商?不然外商又草創在台灣,說不太通?
Isla avatarIsla2016-07-09
如果是外商初設台灣分公司,其實制度都有,只是需要時
間適應磿合當地風土民情。
Isla avatarIsla2016-07-10
假外商無誤(蓋章