離職前特休問題 - 離職

大家好，小弟敘述一下我目前遇到的問題

明年三月底預計離職，目前年資7年從事醫療業

特休有15天整

單位目前人員滿編，小弟也不是特殊職位，一般的輪班人員而已

目前加我有約20個人，可以每天排休2人左右



因為主管得知明年要離職目前一直在刁難我特休

表明不能在離職前一次放完，因為會影響其他同事放假的權利

強迫我在一二月時隨意幫我排特休，嚴重違反我個人的特休排定意願

依據的辦法是在我到職前，主管們自行討論出來的辦法

想試問一下這個是否已經違反勞基法第38條的規範

我今天打去各地勞工局詢問，也只有講說沒辦法的話只能進調解階段

想問版友們是否有好辦法可以幫幫我，再三感謝

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