各位好
我在今年4月於前東家離職
後來前東家人手不足告急
又找我以case外包的方式幫忙
6~10月都在接前東家的案子
現在要寫履歷
上個工作的任職期間 要寫到今年4月好 還是10月呢
人事主管會去調勞健保之類的資料去查嗎?
接case沒有保勞健保
如果查了的話有點難解釋?
但是寫4月的話 被問到為什麼隔這麼久才又找工作
也很難回答?
然後想問問 如果來面試的人說 這幾個月都在幫前東家外包案子
會覺得這個人有情有義 還是當斷不斷呢?
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我在今年4月於前東家離職
後來前東家人手不足告急
又找我以case外包的方式幫忙
6~10月都在接前東家的案子
現在要寫履歷
上個工作的任職期間 要寫到今年4月好 還是10月呢
人事主管會去調勞健保之類的資料去查嗎?
接case沒有保勞健保
如果查了的話有點難解釋?
但是寫4月的話 被問到為什麼隔這麼久才又找工作
也很難回答?
然後想問問 如果來面試的人說 這幾個月都在幫前東家外包案子
會覺得這個人有情有義 還是當斷不斷呢?
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