離職告知時間違法了... - 離職

當初進到一間新公司，

面試後問完相關的福利、薪資、休假制度...等等，

想說應該沒問題了，結果這週公司開臨時會，宣布新的章程，

大多數都沒變動，不過多了一條不合理的規定，

離職要在兩個月以前告知，否則當月薪水全數扣除...( ′_>`)

不管進去多久，三個月也好一年也好，都要在兩個月前告知離職，

比方說:我想離職了，現在四月，要到六月中過後才能走，不然這個月薪水就沒了。

目前是沒有想要走，因為除了這個其他福利都不錯，但總會有離職的一天，

這明顯的違法，走勞工局一定撕破臉，想繼續走室設這領域不想黑掉，

要用什麼方法損失會最小?



目前想到的只有...騎驢找馬的面試，找到後等到下個月六號(發薪日隔天)就跳過去，

不過這樣變成我違法，沒有在十天或一個月內告知就閃人了。



小公司經常有這種奇怪的不合理要求，尤其是在某些地區特別嚴重...

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