離職後又回原公司的問題 - 離職

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各位好,想請教大家一個問題。

原A公司是從去年2/1到今年4/30,共一年二個月的年資,
所以原有六天的特休,但我在4/30離職前已經用完了,

新公司B是5/6-5/13
(5/13是預計,因今天主管不在,已先寄信給她,希望下星期一她來時可以完成離職手續)

因不適應新公司,舊公司的主管也一直希望我回去,
所以打算回舊公司。
目前舊公司還在跑應徵程序,順利的話是下星期二5/14可以回去上班。
請教一下,如果是這樣的話,原公司的年資是要從5/14開始算,還是可以從去年的2/1算?

年假方面的話是重新來過?還是也可以從去年2/1算?

再麻煩各位,謝謝。


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All Comments

Ina avatarIna2013-05-12
為什麼不直接問你主管
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-05-14
這個你是要在回去之前談好的 有的公司人事規定就是要重算
有的主管看重你就是會幫你爭取 兩種情況我都看過
Regina avatarRegina2013-05-14
I謝謝2位,想先問問看一般情形,有個底再跟原公司談
Adele avatarAdele2013-05-14
一般應該都是重新算
Jacky avatarJacky2013-05-18
基本上因為是新的勞動契約,年資年假應重新計算.
Jacky avatarJacky2013-05-24
你是老闆的話 ,你會讓這樣的員工重算還是接著算?
Olivia avatarOlivia2013-05-29
基本上是重新計算年資(除非留職停薪)
Jacob avatarJacob2013-06-01
謝謝以上各位大大,這樣我了解了
Daniel avatarDaniel2013-06-03
不過有的是優於法令規定,既然是公司請你回去不妨提出詢問
Connor avatarConnor2013-06-05
主管找你回去的,又沒離開多久,當然是找他談要續年資啊!