我大約在2個月前離職(因為壓力大到內分泌失調)
本來想說離職後徹徹底底的去檢查
但是得知這不是短時間內可以痊癒的
可是目前已無大礙
所以想說回原本的公司上班
是不同部門,但是工作量比起之前超爆肝的部門好多了
想問:
在104上看到有在徵人,我是要自己投履歷還是請原部門的主管幫忙推薦呢?
其實我是再猶豫要不要先告知前部門主管我應徵另一個部門
怕如果不告知感覺好像不太好
畢竟我們這個行業很缺人呀,當初要走的時候也是因為身體狀況不得不離職
主管也很體諒
另外
如果我去應徵另一個部門的話,他問我為什麼之前要離職的話
我要實話告知嗎?!可是我怕如果我說身體不好他就不會錄取我了
但是已經沒大礙了呀~~~~~~~~~之前的部門太操了
我應徵的這個部門相較之下好多了,所以對身體狀況的影響會比較小
請大家給我點意見吧~~沒工作真的好無聊唷........
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本來想說離職後徹徹底底的去檢查
但是得知這不是短時間內可以痊癒的
可是目前已無大礙
所以想說回原本的公司上班
是不同部門,但是工作量比起之前超爆肝的部門好多了
想問:
在104上看到有在徵人,我是要自己投履歷還是請原部門的主管幫忙推薦呢?
其實我是再猶豫要不要先告知前部門主管我應徵另一個部門
怕如果不告知感覺好像不太好
畢竟我們這個行業很缺人呀,當初要走的時候也是因為身體狀況不得不離職
主管也很體諒
另外
如果我去應徵另一個部門的話,他問我為什麼之前要離職的話
我要實話告知嗎?!可是我怕如果我說身體不好他就不會錄取我了
但是已經沒大礙了呀~~~~~~~~~之前的部門太操了
我應徵的這個部門相較之下好多了,所以對身體狀況的影響會比較小
請大家給我點意見吧~~沒工作真的好無聊唷........
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