離職日 /最後工作日/預告 - 離職

我的年資期半年以上未滿一年，今天6/19依法提前10日預告離職。預計6/29離職，7/2（
一?

原本就排定6/27-30出國旅行，所以今天我跟主管說的是我離職日壓6/29（五）最後工作
日?

但是主管說希望我可以幫她撐完6月她的留用率的KPI，因為剛好是季底，她獎金會差很多
。

1.離職日可以是壓假日嗎？如我幫她過KPI所以壓7/1離職日……剛剛查勞基法這樣是OK的
，

2.最後工作日應該是在離職日前一個工作日吧？那我打算6/26為最後工作日，後面都休特
休

3.今天是口頭跟主管好好說她叫我幫她忙，明天打算上系統+EMAIL CC HR，若是6/20提出
離

所以到底有沒有人離職日是假日，然後最後工作日在離職日之前的工作天並且辦完離職手
續

還是說各家HR有不同的辦事方式？
但應該是勞基法最大吧？
我有去辦離職手續交接公司電腦等等，剩下來不來得及幫我退保之類的應該是他們的事情
吧

因為現在HR也下班了無法詢問HR，各位大大可以提供一些自己的經驗給我參考嗎？謝謝各
位

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