離職早提好還是晚提?好 - 離職

如標題

小妹在今年6月即將在公司滿一年

是家小型的廣告公關公司

就是那種小公司接大案子把自己累死的那種

由於員工不多

被慰留或是死纏爛打的機率很高

但又怕沒有給老闆足夠的時間找人，其他的同事會很吃力

目前是想說4月初提離職6月底走

還是可以拖到五月再提呢?

因為7月有個我現在負責35%的活動

另外負責65%的同事可能4月中就會閃人了

我到底該不該給老板心裡準備啊!!!


請幫我解惑

感謝!!


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