上星期跟部門主管提了離職
原因除了太累健康負荷不了加上考績又都表現很差
主管很諒解許可了
但是他可能認為因為我考績太差
所以過早辭職公司可能會直接解雇我(?)
所以原本希望我過年後再開離職單
只是後來看系統上開離職單離職日也要20日前
所以就跟我說要不然過年前幾天再開離職單
主管的顧慮是對的嗎?
說真的很累了
因為要做的東西業主給的文件很爛 然後這邊又沒有一個主管可以提出確切的意見
(常常要過哪一關就過不了 但是上面又催 如果說那關過不了主管又都說自己想辦法)
想想這個業界就是要效率(也要品質?)
但是上面的人根本不懂 根本無法確認品質
問廠商每個廠商都有不同的東西 每個廠商的東西又都不一樣 看過的人也都不一樣
上面的答案又沒一個一樣的
哀
很無助
拜託 快點讓我離開吧
--
原因除了太累健康負荷不了加上考績又都表現很差
主管很諒解許可了
但是他可能認為因為我考績太差
所以過早辭職公司可能會直接解雇我(?)
所以原本希望我過年後再開離職單
只是後來看系統上開離職單離職日也要20日前
所以就跟我說要不然過年前幾天再開離職單
主管的顧慮是對的嗎?
說真的很累了
因為要做的東西業主給的文件很爛 然後這邊又沒有一個主管可以提出確切的意見
(常常要過哪一關就過不了 但是上面又催 如果說那關過不了主管又都說自己想辦法)
想想這個業界就是要效率(也要品質?)
但是上面的人根本不懂 根本無法確認品質
問廠商每個廠商都有不同的東西 每個廠商的東西又都不一樣 看過的人也都不一樣
上面的答案又沒一個一樣的
哀
很無助
拜託 快點讓我離開吧
--
All Comments