威萌資本 MW Capital的相關資料 - 職場

Share 過來人的經驗, 要讓 威萌資本 沒辦法在台灣職場找到人

1. 人員不穩定、工作超時惡性循環、假日或下班時間會用通訊軟體交代工作

我在做的那時候是沒有用Wechat來會報, 不過老闆會很突然在週五, 五點半找你聊天, 然
後給你
工作說要禮拜一交出, 我真的很同意越認真的人越可憐

2. 管理風格強硬、台式作風

非常同意, 我是沒遲到過, 但是有一次晚十分鐘到被念了一下

3. 薪水會無故被扣

這間公司最大的問題就是不會培訓員工, 交出去的東西沒有跟你說好不好, 突然有一天會
來個檢討
開始幹你做的東西不好, 我很疑惑的是, 為什麼我之前交給你的時候, 你不跟我說我做的
不好,
不即時feedback


4. 基礎設施很鳥

所有的東西都是email來email 去, 有時候光是整理他們給你的東西就要花上一整天
的時間了,
更不用說有什麼時間交資料給他們

5. 莫名搞神秘

公司之前做過的案子, 不讓新來的知道就算了, 但是叫你做的東西, 重來不讓你知道
接下來會有什麼動作, 這樣你根本不知道你做的東西是要幹嘛的

6. 無預警放無薪假

我覺得這是最誇張的地方, 哪有 "私募" 基金 在這樣對待員工的, X你媽, 我老爸傳產也
不曾這樣
對待我們家的員工


8. 人手嚴重不足


他們要一個人做三個人的工作, 然後給0.6個人的薪水, 然後想要台清交的人來替他工作

※ 引述《yveschen (yves)》之銘言：
: ※ 引述《cal0712 (這種情形 可不可以趕快過)》之銘言：
: : 小弟最近有在觀察這家公司 但是網路上的資料很少
: : 不知道板上的大大 有沒有人在裡面工作或實習過
: : 分享一下公司的組成 工作內容 薪資區間 發展等....
: : 感激不盡
: 有鑑於版上資料很少，網路上也搜尋不太到相關資訊，
: 讓我來解答一下疑惑，雖然原PO已經PO過很久，但我相信有很多人都有這個疑問，
: 希望不要有人再誤入歧途。
: 直接列幾點來講。
: 1. 人員不穩定、工作超時惡性循環、假日或下班時間會用通訊軟體交代工作
: 人員的部分大部分來不到一個月就會被嚇跑，有一天的，也有三天的。
: 工作超時的程度要看你耐凹的程度，越認真負責的人越可憐。
: 會丟工作然後要在不可能達成的時間交，或是晚上十一二點傳訊息交代工作。
: 什麼雞毛蒜皮都要用WECHAT會報。
: 2. 管理風格強硬、台式作風
: 把員工當小學生在管，上班遲到十分鐘罰錢、工作沒做完匯報要罰錢...所謂"自律金"
: 但每天加班從來沒給加班費，導致士氣低落、氣氛詭異
: 上班打卡制，下班責任制的代表，
: 很多公司都用門禁卡逼上班時間了，但這間公司是甚至沒有打卡鐘哈哈
: 要手寫簽到
: 3. 薪水會無故被扣
: 跟員工議定的薪資(就是Offer上寫的，錄取的時候跟你講的數字)，
: 除了會有一部分拿出來當伙食餐費以低報勞保之外，
: 還會有一部分拿出來當作績效獎金，有可能會給你扣掉，
: 主管說法是看"個人表現"決定給或不給。
: 另外是會要求簽賣身契，未滿一年要罰約一個月薪水(可能每個人稍有不同)，
: 但是公司完全不會培訓員工，沒有上課、也不會送你出去上課，
: 很多東西做完交出去，沒有feedback，做一堆虛工，不知道在幹嘛，
: 竟然還會扣薪水，
: 完全違法，過去的案例是幾乎提前走的都被扣薪。
: 4. 基礎設施很鳥
: 沒有打卡鐘還沒什麼影響，
: 但居然沒有server，所有的文件都要用寄的，
: 這種情況難免就會有信太多找不到的時候，就要一直浪費時間在寄東西上面。
: 而且工作項目的status也因此無法讓主管隨時可以看，很沒效率。
: 還是說我孤陋寡聞，有很多沒公槽的公司?
: 5. 莫名搞神秘
: 公司真的在做什麼，不太知道。
: 美其名是私募股權基金，但沒有人真的看過基金在哪裡、也不知道AUM多少。
: 案源很多是風險投資，但"據說" "幾乎"沒有真的投過。
: 有時候會看到來募資的公司，心裡暗暗同情。
: 新來的人會重工，被交代做一樣的事情，
: 以前人做的東西，不太會大方給你參酌，不知原因為何，
: 當然我有一些猜測，但是既然不是事實就不寫了。
: 6. 無預警放無薪假
: 會在前一天或前兩天突然講說那個時候我們放假不上班，
: 讓你放無薪假薪水被扣掉就算了，
: 也來不及安排假期。
: 7. 扣押離職證明
: 除了薪水可能遭扣以外，離職證明也可能遭扣、蓄意拖延，
: 但公司的白目性格就是不知道這些都違法。
: 8. 人手嚴重不足
: 由於工作非常無效率、做很多重工的事情，
: 人員流動率太高，人手嚴重不足，公司正職員工很難超過4個人，loading很重。
: 腦中暫時就這些，如果都不在意的話再去應徵吧~!

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