目前這份工作我做了11個月
因今天主管沒進公司
所以以通訊軟體提離職
並跟主管說新工作8/1需到職,但她一直要我延後,說我沒反應過任何問題,並說要我有
責任感,離職不是單方面決定的,要我懂職場的禮貌。
我已經忘了進公司前是不是有簽離職前要幾天告知的相關文件了,如果有簽相關文件是以
該文件為主,還是以勞基法未滿一年十天前告知為準?
另外用通訊軟體提離職這樣算數嗎?
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因今天主管沒進公司
所以以通訊軟體提離職
並跟主管說新工作8/1需到職,但她一直要我延後,說我沒反應過任何問題,並說要我有
責任感,離職不是單方面決定的,要我懂職場的禮貌。
我已經忘了進公司前是不是有簽離職前要幾天告知的相關文件了,如果有簽相關文件是以
該文件為主,還是以勞基法未滿一年十天前告知為準?
另外用通訊軟體提離職這樣算數嗎?
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