離職時間 - 職場

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目前這份工作我做了11個月
因今天主管沒進公司
所以以通訊軟體提離職
並跟主管說新工作8/1需到職,但她一直要我延後,說我沒反應過任何問題,並說要我有
責任感,離職不是單方面決定的,要我懂職場的禮貌。
我已經忘了進公司前是不是有簽離職前要幾天告知的相關文件了,如果有簽相關文件是以
該文件為主,還是以勞基法未滿一年十天前告知為準?
另外用通訊軟體提離職這樣算數嗎?


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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2017-07-16
公司內規怎麼可能大過國家法規,依勞基法為準,離職不
需公司核准,個人有告知即算,不限方式,保留好通訊證
據。
Frederic avatarFrederic2017-07-18
打張白紙黑字的辭呈,簽名後放在老闆桌上吧!
Tom avatarTom2017-07-20
寄e-mail順便cc給自己, 勞基法最大
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-07-24
單方面決定就好
Thomas avatarThomas2017-07-26
別鳥他什麼禮貌,mail 寄一寄!10天後閃人
Elma avatarElma2017-07-31
勞基法為準。只是未來假設又要離職的時候,如果公司沒
。如果是不爽要離的話,那就管他去死。
Yuri avatarYuri2017-08-04
虧待,那建議試著站團隊立場想想怎樣離職對團隊影響較小
Kumar avatarKumar2017-08-08
老話一句 不做最大
Ina avatarIna2017-08-11
勞基法哪一條規定員工提離職要預告期?
Lauren avatarLauren2017-08-15
14、15條不是嗎?
James avatarJames2017-08-19
還有16
Dorothy avatarDorothy2017-08-21
我公司還規定試用期三個月內離職要提前五個工作天通
知咧
Rebecca avatarRebecca2017-08-25
勞基法最大,公司規定只是屁
Candice avatarCandice2017-08-25
賴可以聯絡工作,為何不能提離職
Hardy avatarHardy2017-08-29
不怕名聲臭掉的話 是可以直接轉頭走人
Eden avatarEden2017-08-31
別理他 你已經比十天多好幾天提離職了
Ethan avatarEthan2017-09-02
講實話拉...名聲名聲 都沒有自己的人生重要
我是過來人 離職的時候想東想西 怕造成公司困擾跟損
失 離職說不出口 後來出了個意外 馬上看到老闆的嘴臉
Sarah avatarSarah2017-09-04
建議還是寄mail, cc給其他人
Hamiltion avatarHamiltion2017-09-06
謝謝大家的回覆
週一會再當面找主管談
擔心如果他不給離職證明該怎麼辦?新公司需要繳交離職
證明
Bethany avatarBethany2017-09-09
離職證明依照法令不能不給的
Agatha avatarAgatha2017-09-09
我們公司還說離職要一個月前通知呢,進公司前有簽文件。
Faithe avatarFaithe2017-09-13
名聲名聲,笑死人,其他公司連你老闆是誰都不一定知道
,還會知道你是誰