離職特休想休完 - 離職

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由於跟公司壓5/28離職,並已確認超過勞基法的預告天數了。
目前剩11天特休,想全部請掉(不想換錢)
請問公司可以以交接不完善為由駁回嗎?

我知道即使駁回,特休也是可以換成薪資,
但我就是不想拿錢,想休掉,怕公司找理由駁回QQ

因為下禮拜可能就要跟主管談特休休掉的事宜,很怕主管暴怒,這部分大家有什麼說服主
管的經驗嗎

另外請問如果請特休到離職日,這樣離職日當天還要來上班嗎?

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All Comments

Connor avatarConnor2021-05-07
直接問人資,幹嘛問主管?你還想回鍋是嗎?
Michael avatarMichael2021-05-11
你還是要來辦離職手續吧 你可以談讓你快點把特休用完
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-05-12
你有完成交接的義務(把你手上資料交給主管)
Joseph avatarJoseph2021-05-14
但有沒有完成不是公司說的算,最慘就是上調解
Elizabeth avatarElizabeth2021-05-18
實話實說,反正你都照勞基法的合法流程進行,駁回沒意義的
Damian avatarDamian2021-05-21
不做最大啊你怕什麼 搬勞基法出來就對了
Yedda avatarYedda2021-05-22
交接是義務跟責任
Megan avatarMegan2021-05-26
你都說了可能無法交接很完善,你覺得呢?
Kristin avatarKristin2021-05-26
印象 公司不能拒絕特休
Andrew avatarAndrew2021-05-30
特休換錢不好嗎?
Hedy avatarHedy2021-06-04
特休只需要告知吧? 我離職前把14天通通請完,以為還有剩
還多請一天
Jack avatarJack2021-06-08
休假請完絕對沒問題,但你要完成交接
Andrew avatarAndrew2021-06-12
如果你不是因為想要擺爛只是覺得不請不划算,我比較建議
到新公司一般若非外商大概是事假無薪,怎麼算應該都是不
划算,好好交接完成對自己是比較好的,如果你就是不爽要
擺爛,反正那是你的決定也不用上來問了
Hardy avatarHardy2021-06-12
你多思考一下,你問了上調解誰吃虧,這肯定是你,原公司
主管需要上調解是公出,你已經到新公司所以是要請假,剛
Jacky avatarJacky2021-06-15
快離職一般工作都比較輕鬆吧 這時候休我覺得比較吃虧
Rosalind avatarRosalind2021-06-19
特休本來就可以請完 不然還有不能請的道理 不完善那是
他家的事情 自己領薪水的自己去解決
Christine avatarChristine2021-06-23
你自己都説人情問題了,有人情問題的話就自己吞下去乖
乖接受公司安排好嗎
John avatarJohn2021-06-26
那你可能就要跟交接的人告知你實際上班的日期是到哪一
天,接下來都會把假休完,這樣對方也比較知道要怎麼處理
你接下來的工作
Blanche avatarBlanche2021-06-26
交接完整比較好 不要擺爛
Sandy avatarSandy2021-07-01
都要離職了為難你幹嘛?我之前累積特休直接休一個
Audriana avatarAudriana2021-07-05
年中離職 特休可以修滿11天不被扣薪?
Dinah avatarDinah2021-07-07
要先把交接處理好再請特休吧?主管沒空跟你交接你也可以
打交接手冊之類的
Wallis avatarWallis2021-07-08
盡可能配合公司 把自己的專業格調展現 當然度叉者不在
討論
Dinah avatarDinah2021-07-09
你都要走了怕個屁阿
Sandy avatarSandy2021-07-14
可以從5/17開始休給薪到5/28 傳我的命令給公司人事悉照辦理
Valerie avatarValerie2021-07-18
盡力交接啊,但該休的假就該休
Valerie avatarValerie2021-07-21
補推
Edwina avatarEdwina2021-07-24
在意和主管之間的人情無法抵抗情緒勒索就沒什麼好講了
,不過職場上的確常常不能只看法律不看人情
Lydia avatarLydia2021-07-26
交接完善是必須吧 如果來得及交接沒理由擋你假
Megan avatarMegan2021-07-28
交接完就用力的給他請下去啊,離職的人最大
Kyle avatarKyle2021-07-31
你要顧人情就沒什麼好問了啦
Valerie avatarValerie2021-07-31
反正你都要挖坑給業務接收人跳了,還需要怕他暴怒?