做了某份完全沒有休息時間的工作
覺得太血汗,所以在報到當天下班
就和主管提離職並且寫了離職單
離職快一個月才發現原來他沒保勞
保,不是到職當天就要保嗎?
就算當天離職也應該要有加退保紀錄吧?
還是當天加退保就不會有紀錄呢?
這我就不太確定了。
悲慘的是我忘記拍離職單或能證明
我在那邊上班的資料,打卡又是指
紋打卡我沒東西留存,唯一有拍的
是工作環境、當天寫營業報表上面
有幾月幾號、員工合約最後一頁考
核辦法,還有人力銀行上面的錄取
通知,但這些是不是都不能證明我
被僱用…?
有打去勞工局問這個情況,只有叫
我調解會加檢舉,我是怕公司主張
他根本沒僱用我,那我就做白工
了…本來想說自己蠢沒拍照就算了
可是畢竟上了整整十二小所以還是
希望能拿到錢,有人有類似經驗
嗎?謝謝
--
覺得太血汗,所以在報到當天下班
就和主管提離職並且寫了離職單
離職快一個月才發現原來他沒保勞
保,不是到職當天就要保嗎?
就算當天離職也應該要有加退保紀錄吧?
還是當天加退保就不會有紀錄呢?
這我就不太確定了。
悲慘的是我忘記拍離職單或能證明
我在那邊上班的資料,打卡又是指
紋打卡我沒東西留存,唯一有拍的
是工作環境、當天寫營業報表上面
有幾月幾號、員工合約最後一頁考
核辦法,還有人力銀行上面的錄取
通知,但這些是不是都不能證明我
被僱用…?
有打去勞工局問這個情況,只有叫
我調解會加檢舉,我是怕公司主張
他根本沒僱用我,那我就做白工
了…本來想說自己蠢沒拍照就算了
可是畢竟上了整整十二小所以還是
希望能拿到錢,有人有類似經驗
嗎?謝謝
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