版上的各位大大好
小弟有個關於離職的問題想請教大家
我在公司的資歷未滿1年
因此依照勞基法規定 只需要10天前申請
主管同意後 告知人資領取離職申請書
奇怪的地方來了 就是
人資的那邊程序是 給申請書後 填一填離職原因(都是選項)
之後照理說給主管簽名後(離職日原本是3月底但主管要我提早一星期離職)
應該是要讓我自己直接拿給人資才對
可是主管簽完名後 詭異的地方來了
主管竟然不還我離職申請書 跟我說交給他 他會處理
鑒於提離職後主管的態度有180度的大轉變 因此會覺得這部分有點怪
而且我對他也失去了信任 因此怕會被婊
想說等等上班去問人資有沒有收到我的離職申請書
是不是該再做其他的動作以免自己受到傷害
希望有類似經驗的大大能夠不吝分享 謝謝
--
小弟有個關於離職的問題想請教大家
我在公司的資歷未滿1年
因此依照勞基法規定 只需要10天前申請
主管同意後 告知人資領取離職申請書
奇怪的地方來了 就是
人資的那邊程序是 給申請書後 填一填離職原因(都是選項)
之後照理說給主管簽名後(離職日原本是3月底但主管要我提早一星期離職)
應該是要讓我自己直接拿給人資才對
可是主管簽完名後 詭異的地方來了
主管竟然不還我離職申請書 跟我說交給他 他會處理
鑒於提離職後主管的態度有180度的大轉變 因此會覺得這部分有點怪
而且我對他也失去了信任 因此怕會被婊
想說等等上班去問人資有沒有收到我的離職申請書
是不是該再做其他的動作以免自己受到傷害
希望有類似經驗的大大能夠不吝分享 謝謝
--
All Comments