電信直營業績不到被要求休假補班 - 加班

Kristin · 2016-11-20

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請問板上各位

小弟我在某電信直營 , 因為每天上頭有盯業績

每天只要個人業績不到 , 就被要求休假要來上班

想問被這樣要求是否有違法 (EX : 休假補班 , 休假叫你回來開檢討會)

順便請問如果被要求休假上班 , 我可以打上班卡自己請加班費嗎?(我們加班費都自己請)

謝謝!

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All Comments

Iris2016-11-21

1.有符合7休1，工時不超過並有加班費，"勞資合議"即可你懂的

Jack2016-11-25

之前有聽說，原來是真的啊......

Kama2016-11-28

2.為何不可請?

Andrew2016-12-01

電信業幾乎都是這樣

Elizabeth2016-12-05

業績不到下個月一天休假回去上班啊

Delia2016-12-09

這是對你的磨練，好好學習做業績

Ula2016-12-11

休假叫你開會就是整你嘛，你告訴他沒空

Sierra Rose2016-12-14

我們是當周就要補班，因為我們店長規定休假補班不
能打卡

Olivia2016-12-18

另外我每個月績效都有100%以上，但只要他被釘數字
時就會開始發作，要求只要當天不好就是休假上班

Todd Johnson2016-12-18

因為加班費這邊送出還要經過區經理，他會先問為什
麼上班時數超過

Wallis2016-12-22

下次錄他音啊，不能打卡叫你上班，想必也是沒有加班費，
檢舉他

Isabella2016-12-26

可以申請加班費啊，只是年終考核可能會影響你的年終？

Agatha2016-12-29

我們年終不會因考核變少，但明年調薪應該是不會太好
看

Hedwig2016-12-30

不要去上班就好，就說按公司規定業績不到考核數字差

Zora2017-01-01

看公司怎麼懲處就好，休假去上班沒加班費也不一定
有業績，你還可能搶其他同事業績造成大家不合

Charlie2017-01-03

常有的事呀！以前的店長還有罰錢呢！天天罰！