Teamson Design Corp 工作經驗 合約/出差 - 加班

(朋友代po) Teamson Design Corp 工作經驗 合約/出差

有鑑於很少有人分享過在這間公司的工作經驗，因此常常有學弟妹跟我詢問。乾脆把我在
這邊的經驗分享給大家以供參考。首先聲明我是前幾個月離開這間公司，因此我分享的都
是我”還就職期間”的客觀事實。目前是否有任何變動我不清楚。基本上這是一個台灣人
的家族企業。E-COMMERCE TEAM的老闆是就學時期移民到美國的台灣人。這些資訊相信大家
在網路上都查的到。

我先就104頁面上的介紹做一些說明

○ 產業類別：建材╱傢俱零售業
→ 產品主要是兒童家具玩具以及部份家飾用品。

○ 產業描述：跨境品牌電商 （兒童產品，家居等）
→ 販售通路基本上是美國還有中國大陸的電商平台

○ 員工：1000人
→ 基本上公司的編制是美國辦公室: 出貨/訂單處理/客服。台灣:通路管理/行銷/
strategy/美工設計。中國:工廠生產。如果你問我，奇怪不是美國公司嗎為什麼策略還有
通路管理是在台灣呢? 痾 因為雇一個美國人的錢可以雇三個台灣人啊 (這只是我的觀察啦
，或許還有其他原因 (吧) ? )
另外我就任的時候台北辦公室是12人，美國辦公室9人，其餘的基本上是大陸工廠的工人還
有業務。絕非你一走進辦公室會看到千人幫你拍拍手列隊歡迎，你我都不是Beyonce。

○ 公司地址：美國紐約州NY 11706, USA
→ 在這邊公司有很清楚地給出郵遞區號，大家有興趣可以查一下。是位於紐約州長島
bay shore，不是大蘋果time square中午可以去中央公園吃午餐OK。基本上因為有倉庫要
出貨的關係那個區域算是比較工業用地。給你一個比較清楚的概念就是如果你想從公司坐
火車到New York City 中央公園曬太陽吃午餐要一個半小時。來回三個小時你午休回來可
能已經要下班。
喔還有就是brand manager跟老闆都是在美國，所以如果你有任何事情需要 跟他們溝通，
就是要等待email往來，或是透過skype/微信等通訊軟體以及要配合時差。

接下來是我當初應徵的職位在104上面的簡述，針對這部分我也稍作說明一下。

○ 儲備幹部 MA – Ecommerce (品牌電商)
如我剛剛所說，台北辦公室12人當中。除了一個office team lead，一個設計，一個
planner之外。全部人都是MA，這只是一個稱謂!! 如果你以為你進去之後會像在各部門見
習，通過審核後會一切傳遍遍學習管理屬於你的團隊，我只能跟你說每個人都是MA，最可
以管理的就是你中午午餐你要吃甚麼。然後你被分配到甚麼function基本上不太會輪調。
一個蘿蔔一個坑。你調轉了你的職位誰來做。Thank you。

○ 薪資部分：底薪以及年終之外
三節禮金：無 (台語：NO速)
公司旅遊:無 (台語：NO速)
業績獎金分紅: 無 (台語：NO速)
加班費 : 無 (台語：NO速)

○ 在台實施彈性上下班
→ 因為公司屬 “責任制” 所以無打卡因此也無加班費嚕~
台北辦公室大部分收入來自於美國通路，因此常常會需要日夜顛倒跟美國通路的buyer開
會。配合美國大大的時間。另外就是美國通路的話每周會有一天晚上9:30跟美國的老闆還
有經理開會，一開動輒兩到三小時。這種情況隔天可以補休。意思就是各位大大前一天賣
肝跟老闆開會的三小時的話，隔天可以晚三小時上班。但是如果因為晚這三小時上班你的
事情做不完的話，嗯嗯~ OK~~

○ 出差外派：需出差，一年累積時間約六個月以下
→ 我知道這是其中一個吸引各位大大的重點，因此特別詳細說明。
如果你是MA一進公司就會要求你簽一份合約。
如果你是MA一進公司就會要求你簽一份合約。
如果你是MA一進公司就會要求你簽一份合約。(怕你沒看到所以寫三次)

內容就是在職兩年內如果離職，所有的出國受訓等費用要退還給公司 (包含機票住宿交通
費等全部，對你沒有看錯) 另外就是出國無論是美國或是大陸工廠或是trade show基本上
我所知道的出差都是在辦公室固定上下班/展場顧展/跟美國的buyer開會聯繫等等，並不是
甚麼訓營隊或是program。以下是出差美國部份的package

○ 出差費：無 (台語：NO速) 只有台灣當月薪水

○ 美國補助：
一個月400美金 (包含三餐/洗烘衣服/日常用品等全部)。
一個月400美金 (包含三餐/洗烘衣服/日常用品等全部)
一個月400美金 (包含三餐/洗烘衣服/日常用品等全部)

這不是給你錢讓你買三餐或是旅遊OK? 你在台灣三餐也都自己付為什麼在美國老闆就要幫
你付呢? 這個叫做美國跟台灣物價的”價差補助”。 如果你成功的每個月只用400塊美金
在紐約過生活，沒有現金款款，信用卡三張給他帶過去。請你告訴我，我會幫你報名黃金
傳說。

○ 住宿：當初我面試的時候是告訴我因為固定會有同仁在美國出差，所以會租一個有廚
房的空間讓大家住在一起。但是目前所有去的人都是分開住在不同的airbnb 房間、屋主或
房客品質怎樣我就不知道嚕~

另外就是因為公司位址的關係，你不太可能離市區很近。中午來不及去中央公園曬太陽吃
午餐沒關係，你下班還是可以去。但是要記得你沒有車你只有火車跟地鐵。去中央公園吃
完晚餐回家可能已經深夜然後從火車站到你家還要uber美金15給他開下去。還有私人遊玩
(例如去中央公園吃晚餐)交通費不補助不要忘記。

○ 通勤：基本上通勤如果順路的話老闆或同事會開車接你上下班，不順的話就是要自己
搭公車或火車上班。(如果是自行上下班的話車費公司有補助)

以下是出差中國部分的package

○ 出差費：無 (台語：NO速) 只有台灣當月薪水
○ 中國補助：一個月一萬塊台幣。按出差時間長短比例發放。
○ 住宿：幾本上是住在工廠宿舍
○ 上班時段：因為工廠周六要上班，所以在工廠的話周六也是要上班，不會另外補假
或是發加班費。

其餘條件：

○ 服務滿三個月以上享特休假，服務滿一年，每年加給一日，最多三十天 (到職滿3個
月即可依比例享有特休假)
○ 事假、病假、喪假、婚假、產假、陪產假
○ 勞健保、勞退提撥 、團險、旅平險
○ 部門聚餐
○ 慶生會
○ 開放的環境、免費咖啡餅乾
○ 員工在職訓練
→ 這個部份我個人是沒有接受過甚麼訓練，除了半天的Tableau 操作教學
○ 員工購物優惠
→ 員工購物優惠這個部分前提是如果有樣品在台灣拍攝，之後可以優惠購買打樣的樣品。其它因為產品都在美國或中國大陸，我本人是付不起跨國運費所以沒有嘗試過。

最後就是台北辦公室，至少在我在的時候整個團隊非常年輕。基本上都是國內頂尖大學
或是國外研究所回來的抱負滿滿新鮮人，工作經驗做長的頂多也不超過四年。關於剛剛提
到MA進來都要簽約兩年內離職所有出國受訓費用都要歸還一事。再跟大家說一下台北辦公
室成立三年多至今只有一個人有工作超過兩年喔~ 然後在我離職的這五個月已經有五個人
離職嚕，原因的話，嗯嗯~

以上。

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