請問一下
以"旅宿業"來說
如果在非上班時間公司要求要到公司開會或上課
這時間是否算加班?
例如
A 正常上班時間 15:00~23:30
B 正常上班時間 23:00~07:30
但公司要她在 10:00 或 14:00
到公司開會/上課
這開會/上課的時間是否該給加班費?
有這問題是因為 公司高層 說開會和上課是義務
所以沒有加班費的問題.....
另外
原本該休假的日子
因為公司人手不足 而要求銷假上班
這樣算加班嗎?
因為公司說少休的假 可以留著以後用,,,,,
--
以"旅宿業"來說
如果在非上班時間公司要求要到公司開會或上課
這時間是否算加班?
例如
A 正常上班時間 15:00~23:30
B 正常上班時間 23:00~07:30
但公司要她在 10:00 或 14:00
到公司開會/上課
這開會/上課的時間是否該給加班費?
有這問題是因為 公司高層 說開會和上課是義務
所以沒有加班費的問題.....
另外
原本該休假的日子
因為公司人手不足 而要求銷假上班
這樣算加班嗎?
因為公司說少休的假 可以留著以後用,,,,,
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