第一次遇到這樣的狀況 很怕被公司A走自己應有的福利
以下狀況 請大家幫幫忙看怎麼處理比較好...(泣)
我在一家貿易公司服務了10個月
昨天老闆突然要求我做到今天就好 也沒有請我簽離職單
只拿出了做到當天的薪水明細要我簽收走人
這樣的狀況 我可以請公司開立非自願離職證明嗎?
事前通知/遣散費也都沒有...
以下是發MAIL給前公司申請的內容(因為至少MAIL有憑有據)
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OO國際有限公司
OOO先生
本人XXX於昨日(101年8月22日)收到負責人OOO先生之要求
勞動契約至當日中止結束 因並非本人意願要求離職
依勞動基準法規定 請貴司開立「非自願離職」以資證明(如附檔)
本人將於101年8月24日至貴司領取「非自願離職證明書」
以上
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有甚麼需要修正的地方 希望大家不吝提點!!!
感謝!!!
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以下狀況 請大家幫幫忙看怎麼處理比較好...(泣)
我在一家貿易公司服務了10個月
昨天老闆突然要求我做到今天就好 也沒有請我簽離職單
只拿出了做到當天的薪水明細要我簽收走人
這樣的狀況 我可以請公司開立非自願離職證明嗎?
事前通知/遣散費也都沒有...
以下是發MAIL給前公司申請的內容(因為至少MAIL有憑有據)
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OO國際有限公司
OOO先生
本人XXX於昨日(101年8月22日)收到負責人OOO先生之要求
勞動契約至當日中止結束 因並非本人意願要求離職
依勞動基準法規定 請貴司開立「非自願離職」以資證明(如附檔)
本人將於101年8月24日至貴司領取「非自願離職證明書」
以上
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有甚麼需要修正的地方 希望大家不吝提點!!!
感謝!!!
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