面試人員不清楚薪資算法 - 面試

剛剛去一間小公司面試
談上班時間跟休假等等都很清楚
談到薪資時老闆娘一開始似乎以為我沒做過正職工作想削我
整個面試下來光薪資算法就有四種版本

版本一
照勞基法20080
含勞健保的話大概剩19k

版本二
自己去保工會 沒補錢 24k
版本三
24k扣雇主提撥6%及勞健保 實領20k以上21k以下

版本四
24k扣勞健保 實領23k

一共說了四個版本
沒確定是哪個
上班時間8-4:30 休息30分鐘
固定休日
只休大節 國慶等小節不休
勞保的部分不是很了解
不過據我所知雇主本來就應該要負擔
而且自己保工會權益好像不如勞保好
明天上班
不過還在考慮
光薪水的算法就讓我很猶豫要不要去
扣除自己保工會都選項就有三種選擇
也不知道到底是怎麼算
目前猜測老闆娘可能沒請過外人（剛去聽到到是他姐姐來跟我交接）
家人是叫我去
勞保保工會就好
自己騎車注意一點這樣
說我太挑之類的
可是勞健保是權益不是嗎？！


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