面試後寄信給主管/人資 - 面試

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昨天去了一家公司面試,因與之前工作內容相近,非常希望能夠應徵成功。
早上面對面對談的時候,自認回答跟反應都還可以。傍晚接到電話是一位中途離席的主管
,想多問幾個問題;結果我回答的不是很好,最後只說會在跟上面主管商量看看。
不知道寫信過去補充說明,或是有需要前主管確認工作態度等,我也能提供相關資訊給他
們查詢,這樣是否恰當。


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All Comments

Olga avatarOlga2017-05-07
我覺得無不妥, 人家事後也補充發問
Freda avatarFreda2017-05-12
你也當補充回覆吧 至少是個積極度的展現
Isla avatarIsla2017-05-13
要先看對方對你有沒有興趣
Belly avatarBelly2017-05-15
有想問的就問 自然就好 也可觀察對方是不是能夠一起做事
的對象
Aaliyah avatarAaliyah2017-05-20
寄阿 並不會不妥,為自己在多增加積極度和補充不好的地
方並無不妥, 我面試到心儀的公司都會這樣做
Margaret avatarMargaret2017-05-24
覺得可以寄,上份工作我也是事後寄信後才拿到的。
Lily avatarLily2017-05-27
了解,謝謝大家的建議。
Lydia avatarLydia2017-05-28
會覺得你積極,若是我會幫你跟主管傳達你的企圖心,至於
決定權還是在主管不在人資單位XD
Ivy avatarIvy2017-05-31
謝謝樓上,希望會有好消息!
Genevieve avatarGenevieve2017-06-03
原PO有錄取到了嗎