面試後要求等候通知 - 工作

我的想法有二點
（我就不企圖猜測主管在想什麼了）
第一
社會上常有種對話叫做「場面話」
因此先別傷害自己的腦細胞去揣測對方在想什麼
相信我
這些老江湖腦中的想法
絕對比你再多好幾點
第二
你顯然很想要這個機會
我建議你直接衝過去再找主管問
這樣會給對方很好的印象
因為或許他們真的面試不少人
總得一個一個來
也或許真的你在面試中
不知不覺間給對方一些猶疑的印象
（跟你的坐姿真的沒啥關係）
可是你直接過去問狀況如何
主管會覺得這個年輕人十分積極
印象會很好
甚至會不好意思你特地來一趟卻空手而回
搞不好當場就讓你開始上班
我以前打工應徵輔導老師就好幾次這樣~~~~
2009-11-25 23:07:34 補充：
ok~~~~~
歡迎.......... ^^

好像不一定吧
這個有求職常見問與答你看一下 裡面有說到
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!w6gPRaOCFQVCeNg8iHiY...

面試後被要求等通知~通常不會錄取機率較大~但也有可能你就是那間公司
需要的員工也不一定~有時條件好的人選~不只一位~所以公司面試人員會
不曉得該如何取捨~只好再往上呈報~由更上層人員決定~所以再等等消息
看看吧~或者不確定下你也可以開始另找工作!
公司找人才~不僅光看履歷和員工的配合性~還有一些你本身沒留意到~面
試官卻注意到的特質~像是心氣浮動的人坐不了長時間的辦公日子....這也
是公司找人才的要件之一~因此請確定通知結果再下定論吧!
祝你求職順利!!