面試時該如何談薪資呢? - 面試

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手機發文,排版不好請見諒…

我最近有想要換工作,
但是希望新工作的薪資不要太低(至少不能比現在低),
所以想請教大家:

如果我去面試時,面試官沒有詢問我想要的薪資,
我該如何自己提出比較不失禮呢?
又,我能否向面試官探詢“公司預計給這個職務的薪資大約在多少?”呢?
如何詢問比較恰當?

我在網路上看到一篇文章寫說,
不要用“公司的福利如何?”做為提問,
因為這樣對方可能會回答你其他的福利,談不到薪資…
但他沒有說在對方完全沒提這件事的情況下,
要怎麼詢問公司打算給多少薪資? 或 如何開啟這個話題? ……

希望有經驗的版友能提供一點意見,謝謝!


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All Comments

Eartha avatarEartha2016-06-21
就直接問吧,我之前是問了以後公司反問我想開多少,
就照自己希望再加一點讓對方砍
John avatarJohn2016-06-23
要問啊 為什麼不問 不要被網路上一堆慣老闆的文章洗腦
Mason avatarMason2016-06-24
好嗎? 薪資、福利、勞健保什麼的面試都要問
我面試都有問,最後offer都有拿到 會因為你問薪資就不
Dora avatarDora2016-06-25
請你的公司有什麼好留戀的?直接篩選掉不是更好
Vanessa avatarVanessa2016-06-30
薪資跟福利一定要在面試時問清楚,不要開始工作後才發現
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-07-01
薪資一定要談清楚的好嗎 切記
你面試的目的,除了對方看你以外,你也在觀察公司,
但最重要的,就是你可以拿多少薪資
Donna avatarDonna2016-07-04
不符合期待,會心有不甘,工作不開心就做不久
Olga avatarOlga2016-07-08
千萬不要將就,想一想你為何換工作,不就是為了更好
待遇及職位?直接開一個你去了也不會後悔的薪資,對
方接受或不接受是他的事情,至少你沒有白白浪費時間
面試
Regina avatarRegina2016-07-13
居然有人面試會不談薪水?? 太奇怪了吧……
Jessica avatarJessica2016-07-16
因為目前是打算從業務單位退下來到一般的內勤行政工作,
在高雄,不知道如果要求26k以上會不會不符合行情呢?
Jessica avatarJessica2016-07-19
我之前做過的工作是會計師事務所、公司出納、財稅管理公
司的專員兼總經理特助、目前的工作是保險電銷專員,其實
每個工作內容都有一些關聯,但是看起來又會覺得都是不同
的工作,我也已經3X歲了,很擔心這樣很難找工作…
Valerie avatarValerie2016-07-20
我直接說不能低於目前薪資,後來拿到的offer還多了4k
Mia avatarMia2016-07-22
比你心中期望薪資多3000給公司砍
Margaret avatarMargaret2016-07-25
我有一分工作是開比前職多七千... 結果公司一口答應
嚇死我XD
Dinah avatarDinah2016-07-27
那…我可以請問一下上面2樓(2位)的職業&地區嗎?因為我8
年前在臺中的會計師事務所工作有25k,來高雄後發現竟然
很多事務所&公司都開18k20k,5年前改做財稅專員才到25k,
目前做的業務工作底薪25k+業績獎金,我覺得現在回頭找非
業務工作好難拿捏能開的數字啊…
Quintina avatarQuintina2016-08-01
有背月績效的行銷
Ivy avatarIvy2016-08-01
我面試人, 如果覺得有機會二面, 才會問對方期望待遇,
Yedda avatarYedda2016-08-05
任用薪資是看應徵者被承認的工作年資, 這是說不準的