小弟最近面試了某公司
是面試A職位,初次面試時主管有提到說其他部門的B職位也有在徵人,有沒有考慮?
當下是覺得說,因為A跟B職位的工作性質差不多,只是方向不同,所以就說有機會可以。
然後複試時,
有另外三個主管一起面試我(包含AB各部門的主管)
但複試後就無聲卡(有主管說我滿okay 的, 新人可以撐到複試)
然後A職位就關閉職缺了
但B職位的職缺還在。
所以想請問,還可以投B職缺嗎?
因為如果投的話面試還是會遇到該主管(應該是初試複試都跟A職位相同)
這樣他們會不會覺得很奇怪?
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是面試A職位,初次面試時主管有提到說其他部門的B職位也有在徵人,有沒有考慮?
當下是覺得說,因為A跟B職位的工作性質差不多,只是方向不同,所以就說有機會可以。
然後複試時,
有另外三個主管一起面試我(包含AB各部門的主管)
但複試後就無聲卡(有主管說我滿okay 的, 新人可以撐到複試)
然後A職位就關閉職缺了
但B職位的職缺還在。
所以想請問,還可以投B職缺嗎?
因為如果投的話面試還是會遇到該主管(應該是初試複試都跟A職位相同)
這樣他們會不會覺得很奇怪?
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