預告離職 - 加班

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各位好

小弟女友前四個月在一間公司上班
上班往往每天都八九點才能下班(九點上班)
下班後,也都需把案子帶回家作
假日更不用說要出去玩
每天就是必須在家趕專案
搞得天天都在上班
重點是平常加班完全沒加班費


因為最近一直抱怨很累
因此萌生轉換跑道的想法
也在最近順利的找到工作

但新工作預計在10月中需報到
女友也在前幾日跟老闆說明
需在10/10離職
但老闆不同意
老闆能接受是在10月底才能走人
否則專案無法交接
會讓顧客承蒙損失

但新公司又要求
10月中要報到
但這時候原本的雇主
就說!反正沒待到10月底,你就等著被告
我已經準備律師要告你

網路也爬了很多文章
關於預告離職的相關規定
似乎沒說明白需於多久前告知離職
勞基法僅有說明雇主如需辭退員工
才需多久前告知的相關規定

實在是很困擾,不知如何
還請各位協助解惑
文長造成困擾


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All Comments

Audriana avatarAudriana2014-10-04
月經文了,管他告不告, 照規定提離職, 時間到就走人
Barb Cronin avatarBarb Cronin2014-10-08
"似乎沒說明白需於多久前告知離職" 有明確規定喔
Carol avatarCarol2014-10-10
給他告 看他用啥來告 你女朋友交接好好做就是
Ingrid avatarIngrid2014-10-10
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
Harry avatarHarry2014-10-12
我隨便查都有 不知道你是去哪查的法規
Donna avatarDonna2014-10-12
未注意「不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條
Charlie avatarCharlie2014-10-16
第一項規定期間預告雇主」
感謝各位!
Quanna avatarQuanna2014-10-18
但現行老闆又主張說"有損害公司利益,堅持要告呢?"
Caitlin avatarCaitlin2014-10-19
所以說交接好好做啊,然後現在開始你女朋友最好帶錄
音筆上班 如果他們不跟你女朋友交接 也可以把證據
下來
要告給他告 你要證據就等看老闆要怎舉證受損
Ursula avatarUrsula2014-10-23
但老闆就擺爛,說我就沒人交接= =...反正月底才能走
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-10-24
那就把老闆這句話錄下來 沒人能交接是公司的問題
不是你女朋友的問題
Dinah avatarDinah2014-10-25
爬了很多文章得到的竟然是沒說明需多久告知離職?
Erin avatarErin2014-10-25
你真好騙...
Candice avatarCandice2014-10-28
你要做出損害公司資產而且公司提得出證據 才有辦法求償
Lydia avatarLydia2014-11-01
EX 把公司配給你的電腦破壞 無形的東西 很難告的成
Franklin avatarFranklin2014-11-05
另外就是你只要有做出離職預告 並且有證據證明你提了
Freda avatarFreda2014-11-07
時間內公司沒幫你跑程序 那個算是公司的問題!
Doris avatarDoris2014-11-08
另外就是如果有客戶需要你才搞得定 那更好 直接擺爛
Ophelia avatarOphelia2014-11-11
老闆搞不好會來你家求你去上班
Isla avatarIsla2014-11-15
先和新東家協調一下 延後報到時間 爛公司不用跟他客氣
Lucy avatarLucy2014-11-19
真的溝通無效後直接上勞工局PK就對了
Rae avatarRae2014-11-23
小心被打入黑名單 被業界封殺
業界可是很小的 ㄎㄎ
Dora avatarDora2014-11-26
噓樓上,封殺什麼?本來就是老闆有問題,還敢威脅要告人
Connor avatarConnor2014-11-27
http://ppt.cc/XTdk 而且規定寫的很清楚,照規矩走就對了
Rebecca avatarRebecca2014-11-30
原po也要查清楚,很容易就 google到的東西,不要再被騙了