面試回來了
談了很久 3個軟體經理面試我@@
我是應徵企劃
若錄取應該是歸其中一個經理底下管理
從對應中 可以知道他們很缺企劃
可以聽得出來現況沒有一個專業的企劃 或是資深企劃
我如果去了 應該是全新的開始XD 要自己獨當一面?
有談到工作內容
不是只光寫企劃 會接觸到網路平台跟金流問題
跟我現在工作不太一樣 我沒接觸過這方面
感覺會是大挑戰
面談中兩個經理還有點意見不同
對於企劃應該要會的東西 要怎麼寫企劃在那邊你來我往
看得我有點... 我都快餓扁了(下班過去談的)
經理一直跟我說他們保障14個月 福利不錯之類= =
這公司離我家很近 騎腳踏車15分可到 公車更快一班車直達@@
最後問我薪水 我很後悔講太少 哈
因為我現在的薪水在這產業這職位算高
所以我知道要含蓄一點 談薪水真的要技巧
公司找人 我們也是再找公司 當然都希望講一個彼此能接受的
我本來是想說比現在薪水+5000
但是當下我只說+3000
然後就被砍價...當然他有問我現在薪水
那經理說大概比我現在公司多+2000是可以的(你可以我沒說可以)
對方也說因為剛去也是摩合期所以薪水一開始不可能給太高
雖然我不知道這薪水進去後
如果試用期滿會不會再調薪?忘記問了><
因為去電後馬上對方就約隔天下班面試 (沒啥準備XD)
建議新人真的要做好準備再去面試
有問我啥時上班
我說我做5~6年 提離職應該沒辦法太早走
不過也要確定這公司要給我offer啦
感覺機率很大
回家後先設想如果上了再想想到底該不該去
現在去了 目前公司應該年終沒了
6年有14天的假之後也從0開始
很矛盾.....人家不可能等我到年終領完吧
那我該怎麼談年終問題?
要去新環境從頭開始 如果沒很好福利跟前景
雖然我本身不是說很想走主管職 是不是就沒發展?
現在公司就只是一直當企劃 路好像困死了
也有問朋友 朋友是說換工作本來就是賭注
要找有前景的 不要死守 幹了5年還是一般職員 唉~
真的會很不知道該不該去新公司
甚至會怕說去了 發現萬一不是自己想要的
想回原公司也沒辦法了吧XD
不過我們這公司很妙 還不少回鍋的= =
不知道有沒有前輩給我點意見呢!謝謝
--
談了很久 3個軟體經理面試我@@
我是應徵企劃
若錄取應該是歸其中一個經理底下管理
從對應中 可以知道他們很缺企劃
可以聽得出來現況沒有一個專業的企劃 或是資深企劃
我如果去了 應該是全新的開始XD 要自己獨當一面?
有談到工作內容
不是只光寫企劃 會接觸到網路平台跟金流問題
跟我現在工作不太一樣 我沒接觸過這方面
感覺會是大挑戰
面談中兩個經理還有點意見不同
對於企劃應該要會的東西 要怎麼寫企劃在那邊你來我往
看得我有點... 我都快餓扁了(下班過去談的)
經理一直跟我說他們保障14個月 福利不錯之類= =
這公司離我家很近 騎腳踏車15分可到 公車更快一班車直達@@
最後問我薪水 我很後悔講太少 哈
因為我現在的薪水在這產業這職位算高
所以我知道要含蓄一點 談薪水真的要技巧
公司找人 我們也是再找公司 當然都希望講一個彼此能接受的
我本來是想說比現在薪水+5000
但是當下我只說+3000
然後就被砍價...當然他有問我現在薪水
那經理說大概比我現在公司多+2000是可以的(你可以我沒說可以)
對方也說因為剛去也是摩合期所以薪水一開始不可能給太高
雖然我不知道這薪水進去後
如果試用期滿會不會再調薪?忘記問了><
因為去電後馬上對方就約隔天下班面試 (沒啥準備XD)
建議新人真的要做好準備再去面試
有問我啥時上班
我說我做5~6年 提離職應該沒辦法太早走
不過也要確定這公司要給我offer啦
感覺機率很大
回家後先設想如果上了再想想到底該不該去
現在去了 目前公司應該年終沒了
6年有14天的假之後也從0開始
很矛盾.....人家不可能等我到年終領完吧
那我該怎麼談年終問題?
要去新環境從頭開始 如果沒很好福利跟前景
雖然我本身不是說很想走主管職 是不是就沒發展?
現在公司就只是一直當企劃 路好像困死了
也有問朋友 朋友是說換工作本來就是賭注
要找有前景的 不要死守 幹了5年還是一般職員 唉~
真的會很不知道該不該去新公司
甚至會怕說去了 發現萬一不是自己想要的
想回原公司也沒辦法了吧XD
不過我們這公司很妙 還不少回鍋的= =
不知道有沒有前輩給我點意見呢!謝謝
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