領百萬免上工 北捷爆養肥貓
https://tw.appledaily.com/headline/20210128/RY7ZO6MQYJC2JOFXQZIBNQSU7M/
【林媛玲／台北報導】台北捷運公司被員工爆料養肥貓！北捷工會前理事長、現任台北企
業總工會理事長王裕文，被北捷員工指控長期沒工作業務卻坐領高薪，行徑就像「薪水小
偷」。王裕文則澄清指出，他是總工會現任理事長，等同是北捷借調及支援性質至總工會
上班，專責處理工會事務、維護勞工權益，或許是同仁不了解才誤解。
北捷員工向《蘋果》爆料，王裕文佔北捷職缺，年薪百萬元以上，不用在北捷辦公室或場
站工作，卻享有所有福利待遇，仗著與公司高層及國民黨議員熟悉，升遷或考績都靠人脈
打點，最離譜的是日前王參加北台灣汽車客運總工會到高雄旅遊活動，被抓包未請假出遊
，但最後高層淡化處理。原本王的年終考績僅有20天獎金，卻找關係調回30天，起碼多出
3、5萬元獎金。
員工怒控「薪水小偷」
員工透露，王裕文早已卸任北捷工會理事長，公司要他回歸業務單位，王卻以擔任總工會
理事長身分拒絕，事實上，北捷工會早在去年11月就退出總工會。員工怒訴，有基層員工
因輪班過勞猝死，對照起來，年薪動輒破百萬元卻不做事的理事長，行徑就像「薪水小偷
」。
王裕文過去長期從事勞工運動，在北捷曾任站長、副段長等，北捷成立工會後獲選2屆理
事長，2年前更上一層樓，出任台北企業總工會理事長。
王裕文受訪澄清，他是北捷借調及支援性質至總工會上班，一般國營企業包括中油、台電
等都屬此種模式，在《工會法》都有相關規定。他的總工會理事長任期仍有2年，待卸任
後就會回北捷上班。
至於出席北台灣汽車客運總工會的活動是用公假，非屬私人活動或蹺班出遊；調整考績獎
金則因他已非北捷工會會員，考績應由北捷主管考核，才透過公司程序申訴，並沒有透過
議員關說。
北捷同意全日駐總工會
北市勞動局指出，依《工會法》規定，工會幹部確實須受保障，理事長一職可給予半日或
全日駐會處理會務。至於北捷工會已退出總工會，王裕文是否該回北捷上班？勞動局說，
王是依法選舉產生的總工會理事長，有4年任期保障，還是須透過勞資雙方協商。
北捷表示，基於勞資和諧及對工會事務的尊重，同意王裕文以全日駐總工會辦理會務；北
捷雖已退出總工會，但因王的總工會理事長任期尚未結束，會向北市勞動局、勞動部或勞
動法令專家徵詢符合法令規定的建議後，再與王協商。
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【林媛玲／台北報導】台北捷運公司被員工爆料養肥貓！北捷工會前理事長、現任台北企
業總工會理事長王裕文，被北捷員工指控長期沒工作業務卻坐領高薪，行徑就像「薪水小
偷」。王裕文則澄清指出，他是總工會現任理事長，等同是北捷借調及支援性質至總工會
上班，專責處理工會事務、維護勞工權益，或許是同仁不了解才誤解。
北捷員工向《蘋果》爆料，王裕文佔北捷職缺，年薪百萬元以上，不用在北捷辦公室或場
站工作，卻享有所有福利待遇，仗著與公司高層及國民黨議員熟悉，升遷或考績都靠人脈
打點，最離譜的是日前王參加北台灣汽車客運總工會到高雄旅遊活動，被抓包未請假出遊
，但最後高層淡化處理。原本王的年終考績僅有20天獎金，卻找關係調回30天，起碼多出
3、5萬元獎金。
員工怒控「薪水小偷」
員工透露，王裕文早已卸任北捷工會理事長，公司要他回歸業務單位，王卻以擔任總工會
理事長身分拒絕，事實上，北捷工會早在去年11月就退出總工會。員工怒訴，有基層員工
因輪班過勞猝死，對照起來，年薪動輒破百萬元卻不做事的理事長，行徑就像「薪水小偷
」。
王裕文過去長期從事勞工運動，在北捷曾任站長、副段長等，北捷成立工會後獲選2屆理
事長，2年前更上一層樓，出任台北企業總工會理事長。
王裕文受訪澄清，他是北捷借調及支援性質至總工會上班，一般國營企業包括中油、台電
等都屬此種模式，在《工會法》都有相關規定。他的總工會理事長任期仍有2年，待卸任
後就會回北捷上班。
至於出席北台灣汽車客運總工會的活動是用公假，非屬私人活動或蹺班出遊；調整考績獎
金則因他已非北捷工會會員，考績應由北捷主管考核，才透過公司程序申訴，並沒有透過
議員關說。
北捷同意全日駐總工會
北市勞動局指出，依《工會法》規定，工會幹部確實須受保障，理事長一職可給予半日或
全日駐會處理會務。至於北捷工會已退出總工會，王裕文是否該回北捷上班？勞動局說，
王是依法選舉產生的總工會理事長，有4年任期保障，還是須透過勞資雙方協商。
北捷表示，基於勞資和諧及對工會事務的尊重，同意王裕文以全日駐總工會辦理會務；北
捷雖已退出總工會，但因王的總工會理事長任期尚未結束，會向北市勞動局、勞動部或勞
動法令專家徵詢符合法令規定的建議後，再與王協商。
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