進來公司沒有多久！
就實在讓我待不下去
我不清楚一般人離職的標準為何
就自己的標準來看
制度差、同事鳥、薪水少、
結合了所有想要離職的要素存在
不是間大公司，所以到目前為止
制度始終沒有個定案！
像是請假給誰？
是否可以請假？
你請假要做什麼？
沒有正當理由不給請……出國玩不算正當
同事鳥，整天偷看你的螢幕
還白目問你說為什麼你要做這個？
誰order你做的？
那我要做什麼？
案子或報告結束完，
：說我真的覺得你那部分容易很多耶……
（因為她被老闆噹個滿頭包加上她也不給我看她做了什麼，也不能提供意見）
曾經我的電腦正在給資訊修理，她就以很嚴厲的口氣質問
：iami63你沒事不要看我電腦螢幕
ㄜ，我在看自己的東西怎麼被修理不行嗎？……
當然，偷case、借花獻佛的事情常常發生
薪水少，不按勞基法走……雖然很多
但是，比上不足比下有餘！
但是一個人背負兩人的工作，真的每宋
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問題點來了！確定30000%想要離職
但是公司不給請假，以正常的或是較保險的方式該怎麼做呢？
怕沒找到工作就離開，會吃自己不保險
（空窗太久）
怕沒辦法請假……
照常規來說應該怎麼辦？
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