0914高雄婦幼展撤場搬運工讀 - 面試

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By David
at 2020-09-13T13:00

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:0914 1730 ~ 2230 提早結束也算到2230
(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:休息有計薪~無供餐(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:200元/HR 五小時 共一千元
(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:結束立刻發放
(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰高雄展覽館 806高雄市前鎮區成功二路39號
(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰協助收拾裝潢師傅拆除之零件,並收拾整理裝箱~
東西有大有小有重有輕~
回收每個攤位內的接待桌~並收納至箱內~排好
將不需保留的合成版輸出~集中至定點~
(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:凌飛有限公司(應填全名)
單位地址:台北市信義路五段5號 (應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰古先生 (姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信 或是 EMAIL [email protected]
(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者
(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:3位(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話通知 所以要記得留電話唷
面試時間:無
受訓時間:無
截止時間:0913 1800


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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生意特別好!台積電全台狂徵8000人 上班

Mia avatar
By Mia
at 2020-09-13T09:45
生意特別好!台積電全台狂徵8000人 上班地點曝光… https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=811779 記者戴玉翔/綜合報導 台股「護國神山」台積電頻頻傳出員工遭到中國企業挖角的消息,對此台積電祭出狠招, 告訴員工「離開台積電就不可能再回鍋」。另一方面,台積電董事 ...

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By Ula
at 2020-09-13T08:45
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日式拉麵工讀兼職 /時薪175 起

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By Donna
at 2020-09-13T01:16
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與人資的面試順序會有差別嗎?

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By Freda
at 2020-09-13T01:16
之前一直很好奇, 為什麼有些公司是先和人資面試,再和主管面試 也有些公司是先和各個主管面試,最後一關人資反而比較像是核薪單位 不曉得這差別在哪? 如果是後者,是不是相對不相信人資的專業 最近在面試真的有感受到,人資專不專業差滿多的 最直接的就是必須了解每個部門的處境和工作內容 不然對於面試者的經 ...

南京復興站/Haritts誠徵內外場人員

Eden avatar
By Eden
at 2020-09-12T22:36
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