104資訊科技 非常糟的面試流程 - offer

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我是此面試心得文的原po

以下是104資訊科技公司給我的回應

經過電話同意後發出

1. 104公司預計發出的新聞稿

針對這起事件,104資訊科技發表回應,以下簡稱本公司:

本公司的招募流程以寄發錄取通知書(offer letter)為錄取的最終依據,
本次招募讓求職者誤解「被錄取」,本公司已指派人資長鍾文雄先生親自向當事人致歉,
並檢討改善招募相關流程。

本公司非常感謝當事人提出建言,並已針對核薪、私人資訊、
背景調查(reference check)等流程與範圍做出調整,避免類似事件再度發生。

2.104公司發來的簡訊內容

http://imgur.com/a/K90a0

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All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-11-20
所以還是不錄取
Leila avatarLeila2016-11-23
今天錄不錄取 是一回事
Victoria avatarVictoria2016-11-27
就想用官腔打發掉啊,他們不是真的有反省覺得自己做法有
問題,而是用處理社會輿論負面影響的心態面對這件事
Andy avatarAndy2016-11-28
重點是 台灣的資方,要求勞方提供"超乎合理"的高度資訊
一直以來都是如此  一堆公司的履歷表還在問
個人健康 或是 懷孕計畫
Rae avatarRae2016-12-02
這些法規明明有規定的事情 政府本來就是瞎了眼
Irma avatarIrma2016-12-02
以後這家要薪資明細的時候反問「阿你們也能提供貴司主管
的薪資表給我嗎?」
William avatarWilliam2016-12-03
發個訊息假裝有處理會改善,實際上...
Dorothy avatarDorothy2016-12-07
有時間打官話的公司,不懂得何謂千金買馬骨。
Yuri avatarYuri2016-12-10
看看這間公司的職業類別分法,你可以猜想它的媒合能力,
更可以知道它是個不具競爭力的公司
Noah avatarNoah2016-12-10
就是一個沒有誠意的罐頭回覆
Steve avatarSteve2016-12-15
形象更差囉
Mary avatarMary2016-12-18
原po黑了
Iris avatarIris2016-12-21
台商不意外
Mason avatarMason2016-12-24
對這家公司印象沒有最差,只有更差
Anthony avatarAnthony2016-12-25
推3F的K大,官腔回應!
Rebecca avatarRebecca2016-12-29
我比較好奇他們要怎麼作調整?????
Tracy avatarTracy2016-12-31
所以對方跟你要過去公司薪資單,使用信件告知,還是
電話講?
如果沒有錄取報到,先跟你要薪資單,有發相關信件可
以擷取信件去爆卦了。
Ina avatarIna2017-01-03
說不定記者還會抄呢。
Zenobia avatarZenobia2017-01-05
傳的簡訊很明顯是不承認有錯 而是覺得原PO誤解
Caitlin avatarCaitlin2017-01-09
爛公司
Joseph avatarJoseph2017-01-09
這叫道歉還是說明?完全硬拗還推給原PO 爛爆了!!