10號領薪水日到了！ - 面試

By David
at 2015-07-11T13:25

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餓死抬頭

最近在新工作中渡過了試用期一個月

當初面試時是提到22k不含勞健保每月10號發放薪資

試用期過後看能力提升到24k

但是昨天去嚕簿子的時候發現沒入帳 Orz

薪資計算的部分在進公司後打聽了一下

是本俸$19,200+全勤$1,000+餐費$75xN(平均24天/月)

所以萬一請了假就沒有全勤$1,000和一日的餐費$75

之後加薪的2K是算在獎金裡面也就是+獎金$2,000 獎金會看當月表現扣錢

另外比較特別的部分是薪水會分兩次發

第一次10號會發薪資的一半或是本俸第二次會在之後的3到5天發剩下的一半

聽到後有點搞不清楚為什麼要分兩次匯款

問了其他同事也沒有得到解答只聽到一直在罵公司制度的話~"~

聽到時還沒什麼反應直到昨天嚕簿子發現薪水沒入帳才開始驚覺...沒錢蠻屎尿的

請問公司兩次發薪是為了低報勞保給付額嗎？

最後回想當初期許第一份工作希望能夠待到一年以上希望學點東西和經驗

想讓自己的履歷上有一筆不錯的資歷增加工作經歷

結果

工作後才知道不是這麼一回事 shit...
--

Tags: 面試薪水履歷

All Comments

By Brianna
at 2015-07-13T01:21

是為了低報沒錯至於薪水沒入帳比較怪吧

By Ethan
at 2015-07-17T19:43

是颱風放假的關係嗎？

By Sandy
at 2015-07-19T06:06

還以為你是苗栗公務員@＜@

By Anonymous
at 2015-07-21T04:29

放假順延到下個上班日？

By Ursula
at 2015-07-23T22:02

如果確定公司真的低報請檢舉，但有些公司作帳制度的
關係，的確會分兩次發，這不違法

By Kyle
at 2015-07-26T21:49

誇張...

By Rosalind
at 2015-07-28T23:12

一樓別胡扯雙周發是勞基法規定

By Olive
at 2015-07-30T19:31

颱風關係下週一再去刷郵局看看

By Rosalind
at 2015-08-03T04:22

我也有待過人數多的中大型公司是一個月分兩次發
請問這真的是勞基法核准的嗎?用意是上述說的嗎?謝謝

By Yedda
at 2015-08-06T04:01

你們星期五有放颱風假嗎?有的話一定是下星期一才會發

By Dora
at 2015-08-07T09:05

待過的第2次發的是績效獎金那基本上是跟本薪無關係的

By Megan
at 2015-08-10T05:27

勞基法23條第1項：工資之給付，除當事人有特別約定或
按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦
同。

By Caroline
at 2015-08-13T13:53

講白了就算不給你你也不能怎樣~ 本薪部份有合到法就好

By William
at 2015-08-17T13:35

謝謝c大話說分兩次給我以前也沒有不舒服的感覺
想說反正一個月就是給足當時說的價碼就好了XD 謝謝

By Hedwig
at 2015-08-18T20:42

那只能快逃了? XD

By James
at 2015-08-19T01:52

一間公司如果沒有在說好時間發薪不外乎是財務有問題

By Quintina
at 2015-08-21T03:37

或是誠信不足兩者之一或是兩者皆是喔

By Elma
at 2015-08-22T11:40

給o大，績效獎金勞基法的確沒法管，但如果是契約裡寫
明的全勤獎金或像原po這種餐費，這屬於薪資的一部分，
不給是違法的

By Jessica
at 2015-08-24T21:15

謝解惑+1~ 話說我待過某自認大廠1餐只給50.... = =

By Selena
at 2015-08-26T04:24

拜託逃吧，這公司也太爛

By Emily
at 2015-08-27T21:43

你有上班，銀行可沒上班........

By Ingrid
at 2015-08-31T06:31

樓上，有差嗎？所以因為雙北放颱風假，全國包括當天

By Mason
at 2015-09-02T12:25

沒放颱風假地區的薪資就都拿不到嗎？

By Quintina
at 2015-09-03T02:57

我們公司提早給了，所以想請教別間十號領薪的板友，
謝謝

By Hedy
at 2015-09-06T01:10

看公司所在地的銀行吧，如果當日銀行放颱風假

By Anthony
at 2015-09-09T23:41

或公司會計因颱風假沒法去匯款，都可能造成薪資延後發

By Charlie
at 2015-09-10T14:01

畢竟不是每間銀行都辦自動薪轉，有些是會計人工去匯的
等下週一沒收到薪水，再考慮要不要逃吧

By Michael
at 2015-09-13T20:30

我以前有些公司的薪資是老闆匯的，營運也很穩定

By Heather
at 2015-09-18T07:13

有一次老闆出國，到領薪日後的隔一天才回國
我們那個月的薪水就延後一天領到(她回來後才去匯) 囧

By Robert
at 2015-09-19T10:18

除了那次外，其他時間都正常發薪，每間公司制度不太一樣

By Ula
at 2015-09-20T10:24

不過若老闆好好在公司，薪水卻老遲發，就是財務問題

By Belly
at 2015-09-20T17:24

原PO可能就要快逃了... (而且這薪資也太低)

By Yedda
at 2015-09-25T00:32

因為我看到上面let大的推文覺得很怪，原po都正常上班
了，當地銀行沒上班嗎？

By Andrew
at 2015-09-25T06:37

樓上.... 勞工沒有颱風假的耶 = =

By Jacky
at 2015-09-30T02:16

塊陶啊～～～

By Liam
at 2015-09-30T22:06

噢我們公司私人企業有@@ 政府放就放不扣薪@@
也許我還要考慮到那樣的情況謝謝~~

By Yedda
at 2015-10-03T12:25

看到這標題我還以為你是某縣的公務員....

By Andrew
at 2015-10-03T17:42

蠻低的,有些分兩次是怕員工花錢太快,我們是5/20(5000)
,以前公司也這樣,投保薪資還是43900,6%約2876吧

By James
at 2015-10-06T20:50

有次發薪日沒入帳，一問之下發現是銀行專員忘記處理

10號領薪水日到了！ - 面試

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