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Jacky avatar
By Jacky
at 2018-11-16T15:10

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猶豫了一下,還是很希望有人能聽我分享

目前任職在家附近的公共工程營造廠內擔任不掛名的職安內業人員
月休四天,32k,過七天滿一個月
(因為年初也是擔任這類工作又累倒,所以我也是且走且看的心態)

我最早接觸公共工程是2013,只是因為個人身體、身心、搬家、唸書種種的影響當時斷斷續續的工作。沒有一直穩定在這條路中,不過還是對這部分很有熱情跟享受。

很感謝神在我第一份工作是預備一個很適合我學習的環境,在當時我只是個工務助理,卻因為我主管的態度並不能讓承辦人員喜歡和願意跟他溝通。所以我當時都是直接到承辦辦公室跟其他公務員借空間辦公(也是老闆允許,而且我老闆、主管都很體貼我,承辦也是;但也算是老闆放在業主那邊安撫用的)

所以我在這當中學習了很多
有關契約、圖說,公司當時得標前後似乎沒有認真讀這些內容,所以承辦就偶爾讓我聽他說這些狀況該怎麼處理、怎麼發文、要怎麼下一步、要用那一些條款去說明佐證
該承辦當時就是打算這一標結束退休,所以可能也因為我得他的緣,很多至今我遇到的狀況都是他跟我說可以怎麼做、或是當時開會時候聽到問了之後可以去做的

所以後續換公司、換標案接手的案子我都還可以應付(只是最近幾年是因為身體不適很難做好現場內業)

以上前言,再來正題是我目前的工作
我知道多數工程找勞安絕對是屎缺,而且我們這附近又是沒有大眾運輸交通發達。甚至老闆親自打電話來給我兩次,第二次我才去見面一下。(即使是屎缺但被看重的感覺還是會很好)

我其實心情很矛盾

我很喜歡目前至今的工作氣氛,很像以前在學校唸書的氛圍。因為多半都是土木人(我是建築人),很多時候都很像在教室那樣有前輩有老師一起討論溝通的感覺。到工地現場也是因為主要活躍年齡層跟我也是接近(或是近幾年工程界有些小改變),所以我感想也如同在工務所內是很好的氛圍。

只是有太多真正管理上的問題

# 家族企業:不多提

# 公文收發:我剛來要找一堆資料,電子檔、紙本都分別在該在的地方,但是這些需要有個總表統整會比較方便確認到底有沒有收到、以及是復文那一筆
(上班第二天就發現業主有發一篇文,但是紙本不見了;有人說我找給你,但,真的不是找給我的問題……而是公文管理出問題)

# 勞安部分現場缺失改善:因為line崛起後這些年,很多都是先有訊息通知,才有文本到。這標年中開工,缺失當時也有陸陸續續開,可是一直沒有結案

昨天我才知道,居然“現場看到訊息做改善處理後,把照片丟回監造那邊,他們就認為結案了?(然後不知道會有公文)”
……我當年可是一筆一筆貼著做完才給結案,而且這些都要留底建檔。

昨天我也因此跟另一名勞安小爭執,因為我認定的是“有開缺失改善就是會有文”,對方(家族企業)表示“他不知道會發文來,而且就算知道,他也沒有看過公文,所以不知道要貼照片回覆給監造單位”

# 估驗計價跟年底關帳,對於他們來說似乎是新名詞
# 監造單位也在開會時表示:很多該跑的流程就是該走,不是誰通融一下、喬一下就可以過去,那這樣還需要契約?還需要委任監造?還需要發文?(我整個內心跟著歡呼)公共工程不是這樣做的!

我也不知道是算抱怨還是分享
但是很多內容不是這個領域的朋友都聽不懂
聽得懂的都是男生,然後都只會說
「就叫你們女生去接室內設計啊」
「你就要把自己體力練得夠好,才能內業跟現場都跑」
「月休四天?我們都沒有休啊?(可是我有生理期哭哭)」
「做不下去那就去嫁人!」

我覺得很想振作起來,可是又很想哭
也沒有能夠同理我的人
有女性,但她不是相關背景
有男性,是相關背景,但不能同理我的難處

所以我才來這邊看看有沒有跟我一樣不要命的女生做工程
我真的明白女生做工程完全超高風險,但也算是某種程度上的優勢。可是現在我遇到的問題都不是我能解決的,心很累。

昨天被同事(男)說我捅他們一刀,但是我並沒有。他認為我應該先跟同事討論求問後,不能處理再去找監造;可是所有跡象都證明,我只能找監造處理這些問題,因為我認為該怎麼做的,你們不認為。

說都可以問,但我一問了就多半面有難色。或是說這個你可以問誰要,到了那邊又可能被說這不是他負責的。很累。

開工至今還沒估驗半次,眼前就是關帳前夕。監造、業主人都很好(很多缺失都已經簡化成一項缺失),但目前我可能在同事中黑了。

我希望可以有拍拍跟支持,我雖然不怕現場。但我內心還是很脆弱的,遇到摩擦、矛盾、張力還是會心累。甚至我身體也不夠強壯

……文很長,但希望有人能開完就算不懂。也可以單純站在女生進工地的立場給我支持,謝謝。

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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2018-11-21T09:34
營造業採購幹了六年,每天下班後只想放空當廢人XD
James avatar
By James
at 2018-11-23T19:14
採購,我也滿多同學往哪個方向去的呢……
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-11-24T04:25
工程採購+1偶爾去工地,但公共工程不是喬一下,可以過的...
Ula avatar
By Ula
at 2018-11-27T23:32
給拍拍。曾在工地當工程師+1,不過最後也是離開那個環境
Selena avatar
By Selena
at 2018-11-29T03:54
有土木板 我覺得女生在營造業的地位還是會被男生看低...
雖然也有看過一些女生工地主任,但是那也是很有手腕跟經歷
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-11-29T22:07
能讓別人服她。
Ida avatar
By Ida
at 2018-12-03T21:35
非相關領域真的聽不懂@@但感覺你很認真,拍拍
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-12-05T02:02
我也會看土木版,前陣子看到有個女生選大學志願被無限
勸退。所以事實上我也不想在那邊發表意見,我只是希望
討拍……
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-12-06T06:52
工程助理+1 但是包採購包山包海包勞安 XD
有時候立場要強硬一點 加油喔
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-12-07T16:05
工務,我覺得女生有女生的優勢,但是個性外向一點會
Candice avatar
By Candice
at 2018-12-09T17:50
比較適合這個行業,再來就是老闆挺不挺真的差很多
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-12-11T07:01
現在在營造廠當現場人員,包辦雜事現場文書及現場狀況
(雖然大多還是另一個同事在處理),聽主任說過他有遇過
現場能力很好的女生,所以沒問題的。女生也能做好這個
行業的。

我該認命留下 還是果斷離開?

Mia avatar
By Mia
at 2018-11-08T22:31
其實最現實的角度看 公司不太會單純因為性別而不想要給你機會 畢竟業績好,能做事的人就是好用的人 主要問題還是傳統觀念上 女性負擔的家庭照顧責任常常比較大 小孩生病了請假的常常是媽媽 通常也都是媽媽送去上學媽媽接放學 有了這些負擔跟男性比起來 自然就比較沒有辦法專注在工作上 如果你想要往上爬,你要讓公司相 ...

我該認命留下 還是果斷離開?

Eartha avatar
By Eartha
at 2018-11-06T23:21
我是傳產女業務 70年次 年紀也要奔四了。 已婚有2個念幼稚園的小孩。 工作經驗14年 其中業務經驗約莫12年左右。 在現在公司待了也要10年了 典型的在一家公司從少女變婦人的例子。 公司規模算大 約四五千人的上市公司。 年薪約莫100W 自業務生涯開始 一直到現在都是配合國內外出差(包括懷孕中)拜訪客戶, ...

今天發薪日

Leila avatar
By Leila
at 2018-11-05T08:19
今天發薪日 原本我應該很開心 今天領錢匯特別爽特別舒服 但是捏 昨天被另一個部門主管罵了一頓 哭哭 好難過呀.. 我好想挖個洞把自己的頭當鴕鳥埋起來 只露出屁屁 我想下十八層地獄把自己給煮了 哭哭 難過啊!!! Have a nice Blue Monday! - ...

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Margaret avatar
By Margaret
at 2018-11-02T20:13
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錢照領就好的職場生活?

Yedda avatar
By Yedda
at 2018-10-31T09:47
HIHI 大家好 我是入職場六年的老妹,將滿31歲,出社會後的工作大多是在法人單位 法人界的同仁大多都抱持著不具公務員資格,但具公務員心態 所以年紀40up的同事,尤其有家庭的,對於職場上的工作是勾心鬥角閃躲逃 執行政府計劃,工作內容就是行銷企劃、標案、執行、結案 年復一年、日復一日,加上我這個辦公 ...