加班 - 加班

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By Frederic
at 2020-10-12T22:31

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有2個問題想請問各位大大
我是排班制人員

1.
因國定假日原排定加班
但因國定假日當天有事提前告知主管無法到班
主管准假但後續表示將會扣績效成績（扣錢）
委婉告知主管國定假日雖沒上班但不可扣錢
主管卻語帶威脅說不扣分可以但會呈報上級

2.
超長工時班別
9:30-21:00 工作滿四小時休息1小時，休息不支薪，但可以領1.5小時加班費

一個月大概4-5天此種班別，勞工是否可以有權利拒絕延時加班




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Tags: 加班

All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2020-10-16T17:44
打電話問勞工局 =.= 很快就會有正確答案
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2020-10-19T17:57
扣績效你拿他沒辦法 END
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By Barb Cronin
at 2020-10-23T05:29
扣非固定工資你拿他沒轍
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By Mia
at 2020-10-24T17:59
加班費的算法合法。除非休息時間他要求你原地待命不做事
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By Brianna
at 2020-10-27T03:17
扣績效不等於扣錢...沒錯勞基法就是這麼好笑
Leila avatar
By Leila
at 2020-10-29T03:19
可以扣積效，不能扣款。他講啥，就錄音吧，不然不
能怎樣，你可以去看精神科
看個半年，反告他
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By James
at 2020-10-31T12:01
看精神科不要吃藥喔，那藥會讓人遲緩
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By Rosalind
at 2020-11-01T00:12
沒工作就沒績效這部分有什麼問題嗎
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By Tom
at 2020-11-03T04:48
看起來沒有不合法

惡劣客運業者罰不怕　立委要求公布黑名單

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By Liam
at 2020-10-12T11:37
惡劣客運業者罰不怕　立委要求公布黑名單「刪減補助金額」 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=829486 記者陳宜加／台北報導 今年9月21日，三重客運藍26公車衝撞人行道，造成1死1傷，撞毀24台機車，引發社會震 撼，且經查業者時常違反勞動或交通法規遭罰。立委今 ...

該不該繼續下去

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By Ophelia
at 2020-10-10T11:05
今年已經33歲了，之前在醫療院所的總務部門工作了五年多 也當上了最基層的小組管理組長 學的東西還蠻雜的，樓層油漆粉刷，矽酸鈣天花板更換，門鎖維修 辦公OA組裝，開貨車進行單位之間醫療器材的轉送等工作 也有進修考到消防管理員，事業廢棄物處理人員的證照 在工作方面是做的還蠻得心應手的。 會走的原因是後面與一個新來 ...

公司這樣算不算假承攬真僱傭

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By Agatha
at 2020-10-10T02:54
最近在一間新創公司上班 今天因臨時有事情說要請假 公司就互然以解除合作為理由開除我了 當時簽約時用承攬名義工作 所以公司不保勞健保無加費 薪資計算方式 時薪+夜班獎金 上班方式 要求工作的表單填寫回報 配合公司其他承攬人員的工作合作 有時間要求 下班得打卡 公司其他職位的人要下班 他回數據 你得配合回報數據 ...

兩個offer選擇

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By Tracy
at 2020-10-10T00:35
各位好，小妹之前在板上問關於交通的問題，感謝板上大大耐心回覆。 但是昨天接到了另一份工作的offer， 兩份工作內容都蠻喜歡的，不知道該如何選擇，想再請問大家的看法，謝謝QAQ 。 1. 出版業編輯 工作性質單純穩定準時上下班。 待遇： 試用期32000（當初開的預期薪水），通過33000，有三節、年終，穩 ...

請問離職前 特休 排假的問題

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By Odelette
at 2020-10-08T16:51
請問小弟欲申請離職 提出離職時間為9月25日 因為之前主管有提到要有責任感 所以小弟之前都沒有請特休假 但近期因為小弟特休共有12天與加班換休共20小時 請問主管以未交接所負責的業務事項為由 告知此次休完部分特休(4天)後 未來的至離職期間內(10/23)的特休均不予簽核同意休假 請問公司是否可以以未交接完全 ...