離職 - 離職

Andrew avatar
By Andrew
at 2021-03-04T15:51

Table of Contents

本人於2019年3/18到職

9/18特休3日

2020/3/18特休7日

2021/3/18特休10日

我將於3/31離職(已提前二十天預告)

人資表示這樣的話滿兩年的十天只能按比例計算給我一天，因為我後面都沒要做了他不會
給我

是不是哪裡怪怪的，感謝大家幫忙




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Tags: 離職

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2021-03-09T10:41
你可以跟他說，是滿兩年就有！懂不懂法律啊
Queena avatar
By Queena
at 2021-03-12T06:59
你不是心中已有答案 ,照規定,3/18公司就應給假10天,你前
天就應該開始休假,或者可以選擇換錢(不划算),因為還在職
,公司就得幫保勞保,月底離職公司才幫負責當月健保,這也
要列入考慮
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-03-14T18:59
當然不是。假不是人資給的。懂？
Cara avatar
By Cara
at 2021-03-19T10:50
更正,應該是3/22開始休假
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-03-22T14:19
他一直說是往後算不是往前算，講不贏他
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By Steve
at 2021-03-25T00:07
勞基法規定本來就該給假,不給就是違法,直接找勞工局
Noah avatar
By Noah
at 2021-03-29T05:28
找勞工局吧
Liam avatar
By Liam
at 2021-03-30T11:04
要給二年10天喔～
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-04-02T21:26
在雙北市的話請他打1999， 你現場打開擴音電爆他
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-04-06T07:22
人資不及格
Harry avatar
By Harry
at 2021-04-10T01:07
好瞎的人資
Olga avatar
By Olga
at 2021-04-13T01:22
按比例計算的狀況是只有提前給假的公司符合
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-04-14T18:01
這就是台灣人資 前公司也遇過 我後來跟他說要不我們問
問勞工局？
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-04-17T16:29
人資怎麼可能不知道 裝死而已 不然就是台灣人資這種免
洗職位 沒人要精進自己專業
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-04-21T12:53
開錄音請他再說一次
Damian avatar
By Damian
at 2021-04-26T07:04
厄...如果站的住腳為啥要管人資怎麼說 放心放假吧
Enid avatar
By Enid
at 2021-04-28T02:16
那十天是年資366-730天的，所以你有！he真滴廢
*hr
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-05-02T17:48
我之前也在滿2年的隔天離職，10天特休的錢全領到喔
，不要被唬了。

爛同事讓人很想離職

Jacob avatar
By Jacob
at 2021-03-03T19:03
這個公司環境薪水都還可以 但是最近調來一個新同事爛到有剩.... 小動作超多 態度很差 ex.自顧自關燈，也不管別人還在忙 他的業務有關係的一直催 ，我的業務要他配合的就各種拖/不配合+酸人(wtf) 每天都在上班時間去公司的健身房待超過兩小時（不誇張） 電話也都我接 重點是主管都不管 很放任她 ...

月入6萬每天只忙2小時 他憂「浪費人生卻

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By Mia
at 2021-03-03T00:49
月入6萬每天只忙2小時 他憂「浪費人生卻怕太操」 https://news.cts.com.tw/cts/life/202102/202102282032850.html 王婕秋 綜合報導 / 台北市 尋找一個「錢多、事少、離家近」的工作是不少人的夢想，不過有網友透露，自己每個月 薪水有6萬，年薪達8 ...

8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?

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By John
at 2021-03-02T21:11
※ 引述《opmina (夢遊吉他)》之銘言： : 未必 : 不管是幾年級，新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 : 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 : 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 以下吃掉 XD 非常推大大的看法，反正老闆廢話一堆 又愛演來演去 ...

8年級生比較勇於挑戰職場淺規則嗎?

Agnes avatar
By Agnes
at 2021-03-02T19:13
未必 不管是幾年級，新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 年輕人會怕在公司裡格格不入 沒事做了也不敢準時下班就留在公司聊天 想當然又會增加被上級丟工作的機會無償加班 我是七年級尾 自從有 ...

新人報到得繳良民證、信用報告？ 雇主「

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By Jake
at 2021-03-02T01:51
1.新聞標題新人報到得繳良民證、信用報告？ 雇主「要求太超過」恐違法 2.網址連結https://www.ettoday.net/news/20210301/1928543.htm 3.新聞內文 部分勞工於新公司報到時，公司人資通常會要求新人簽署報到文件跟繳交相關資料，但若 訂工作規則，要求所有新報到的員工 ...